赵潜龙点了点头，微笑着送袁安民到门口。
几分钟后，一份讨论材料放到了赵潜龙的办公桌上。
赵潜龙信手翻了翻，这次书记碰头会的主要内容是六位乡科级干部工作调整事宜。
赵潜龙以前在东元县挂职过副县长，对基层工作已经有一些了解。他非常清楚在干部晋升和调整上，书记碰头会无疑是最核心、最权威的会议。
按照惯例，只有在书记碰头会上形成意见，才能把方案拿到县委常委会上进行讨论研究。
假如碰头会开成了点头会，那么在常委会上的讨论往往会很顺利过关，就算偶尔有少数常委站出来反对某人的使用，参加过书记碰头会的领导就会站出来，指出关于此人的任用，是书记碰头会的意见，这时对方多半会放弃反对意见。
如果碰头会开成了摇头会，那么问题就比较严重，说明班子核心成员之间对于某些事情或某些人员任命有着严重分歧，那么方案提交常委会进行讨论时，往往很难得到通过。
书记碰头会实际上就是权力的一种集中体现。
一个县所有县级部门和乡镇街道领导干部的任命大权，基本上掌握在少数常委手里，而书记碰头会，往往最能体现县委书记作为主要负责人的意志。
上午十点钟，赵潜龙准时来到五楼小会议室。
几分钟后，东义县委组织部长闻俊能、县委副书记包咏思、县长穆泰和、县委书记乐景明相继从外面走了进来。
五个人围在紫檀木的小会议桌边聊了一会儿，便开始进行讨论。
赵潜龙初来乍到，当然不方便就人事问题发表看法，只是微笑着坐在一旁，手里拿着签字笔，低头在材料上画道道，偶尔若有所思地点点头。
在省委机关大院工作一段时间，在潜移默化中，赵潜龙已经颇具领导风范，举手投足有一份从容淡定。
会议进行得非常顺利，估计几个人在会前已经分别通过气，早已达成了妥协，为此没过二十分钟，材料中制定的议题都已讨论完毕。
在会议结束前，乐景明兴致很高，就赵潜龙的工作分工进行提议：“既然赵书记从省纪委下来挂职锻炼，那就应该全方面锻炼，能挂上的就都给他挂上。”
“年轻干部在经验上可能会欠缺一些，但胜在精力充沛干劲足，我们就把他当万金油来使用。
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