股权激励。
他打算拿出云克贸易30%的股份，分给核心员工。
消息一出来，所有人都懵了。
汤大川第一个反对：“肖哥，不行！这公司是你一手做起来的，凭啥分给我们？我们好好干活，拿工资拿奖金就行了。股份不能要！”
颜落落也点头：“是啊肖总，我们就是打工的，哪能要你的股份。”
吴群、林晓、梁超阳，所有人都不同意。
他们觉得，老板给发工资、发奖金，就已经很好了。股份是老板的家底，怎么能说分就分。
肖克看着他们，笑了笑。
“云克不是我一个人的。”他说，“从青云里的小作坊，到现在的工厂、门店、批发渠道，不是我肖克一个人干出来的。是大家没日没夜拼出来的。”
“大川，工厂刚搬的时候，你带着工人刷墙装货架，手上磨得全是泡，没喊过一声苦。
落落，每次新款打样，你熬几个通宵改设计，比我还上心。
吴群，批发部刚开的时候，你天天跑市场，脚都磨破了，没说过一句累。
还有林晓、梁叔、周文静，所有人都在拼。”
肖克顿了顿，语气很真诚：“既然大家一起拼出来的家业，就该大家一起分。以后你们不是打工的，是股东，是主人。公司赚得多，你们分得多。公司好了，大家都好。”
“可是……”汤大川还想说什么。
“别可是了。”肖克摆摆手，“这事我已经决定了。股份按工龄、职位、贡献分，每个人多少都算好了。律师那边也问过了，公证处也联系好了，走正规流程。”
他分股份不是一时兴起。
丁丽丽生病的时候，他就想了很多。
人这一辈子，钱是赚不完的。生不带来，死不带去。
这帮跟着他的兄弟姐妹，从最难的时候一起熬过来，值得更好的。
而且，他想带丁丽丽出去走走，可能要走很久。公司不能一直靠他一个人。
把股份分给大家，把利益绑在一起，大家才会更上心，公司才能走得更稳更远。
接下来的一周，律师拟定了股权激励协议，每个人的持股比例都清清楚楚：
汤大川，生产部负责人，7%；
颜落落，设计总监兼品控主管，6%；
吴群，批发部经理，5%；
林晓，零售部经理，4%；
梁超阳，仓储物流主管，3%；
陈莎莎，线上运营主管，
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