林正远躬身告退，转身走出总裁办公室，步履沉稳，心态坦荡。
回到自己的办公室，几名中层管理立刻围了上来，脸上满是探究与躁动，眼底藏不住的揣测。
不等林正远开口安排工作，一名资历较老的渠道主管率先忍不住开口，带着几分愤愤不平：
“林经理，苏总特意亲自传唤您，是不是公司架构要大调整了？我们刚刚私下议论，大概率是市场部要拆分了吧？”
林正远点点头，神色平静：
“没错，公司正式决定，近期将市场部彻底拆分，拆成独立的市场部、销售部，两个部门各司其职、独立运营。
我负责销售部，新聘请的卢伟冰先生，来担任市场部经理。
后续大家的工作权责，岗位分工都会重新划分。”
话音落下，办公室内瞬间响起一阵细碎的议论声，气氛瞬间变得微妙。
另一名运营主管眉头紧锁，也满是不甘与抱怨：
“说实话，我真有点看不懂公司的操作！
咱们公司现在越做越大，新机销量即将破千万，正是瓜分功劳，往上走的好时候，结果偏偏要拆分部门！
这说白了，不就是分桃子吗？”
此人越说越激动，语气里的怨气彻底藏不住了：
“林经理，您跟着苏总从初创期一路拼到现在，劳苦功高！
公司做大做强，不说让您去华创科技的子公司当个总裁，独掌一方产业。
起码也该给更高的职位，更大的权限！
结果倒好，不仅没有晋升封赏，反而还要把咱们辛辛苦苦做起来的市场体系一分为二！
凭空多出一个销售部，新来的卢总掌握品牌营销、产品定位，稀释咱们的权力、拆分咱们的功劳，这也太让人寒心了！”
这话一出，旁边几名管理纷纷附和，满脸唏嘘不满。
“是啊林经理，太不公平了！
咱们一路磕磕绊绊，跟着公司熬过最难的初创期。
好不容易熬到公司崛起，红利爆发，结果还要被拆分权力！
好好的一个完整部门，硬生生拆成两块。
以后资源分散，权责分割，品牌宣传的功劳要被新人分走，咱们这几年的苦算是白吃了！”
众人七嘴八舌，满是狭隘的私心与职场怨气，句句都在抱怨公司不公，替林正远鸣不平。
实则是心疼自己的利益被
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