资组合，很快也能回笼一笔资金，足可以覆盖目前的运营开支。”
沈寒洲摆摆手，示意助理安心。
“你专心推进新项目的选择，资金的问题交给我，绝对不会耽误公司的正常运营。”
听到老板已经有了预案，助理悬着的心，稍微放松了不少，躬身应道。
“明白沈总，我马上落实下一步的工作。”
说完之后，立马退出了办公室。
办公室瞬间安静了下来，沈寒洲思索着，脑子快速盘算着，该如何悄无声息，化解这次危机，不让苏念担忧。
沈寒洲正在办公室里工作，助理面色惨白，慌张进入到办公室，脸上满是焦虑。
“沈总，不好了，刚刚人力资源部汇总了一下，今天一大早，有十几个老员工，集体递交了辞呈，其中包含风控主管，运营项目负责人，还有两名核心操盘手。”
沈寒洲手里的动作一顿，眉头紧蹙。
“好好的，为什么要集体离职？”
助理叹了一口气，压低声音道：“我私下找了几位要好的员工，打听了一下事情，听说沈家人放出风声，说咱们公司的资金链，马上就要断了，公司快要倒闭了，导致人心惶惶。”
“不少员工受到谢家公司的邀请，纷纷选择了跳槽，短短一个上午的时间，骨干流失严重，不少正在推进的工作，都陷入了停滞。”
沈寒洲心里清楚，项目没有了，可以重新寻找，资金缺口可以想办法，可要是这么多老员工，全部流失了，短时间之内，根本无法找到代替的人。
助理忧心忡忡看着沈寒洲。
“沈总，要不要召开一下大会，安抚一下大家的情绪？或者开出更加好的薪资待遇，尽量挽留这批骨干？”
沈寒洲靠在椅子上，揉了揉太阳穴，冷静分析着利弊，被谢家策反走的人，即便是强行留下，心思也不在公司了，只会埋下隐患。
他神情冷峻，没有丝毫慌乱。
“不必强行挽留，能被几句流言，还有更好的福利，轻易挖走的人，就算是留了下来，以后公司遇到更大的危机，他们依旧会离开的，既然这样的话，何必苦苦挽留。”
“让人事部的人，正常办理离职手续，统计清楚所有人，手里未交接完毕的工作内容，列出清单交给我。”
“另外、、立刻启动外
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