组长全都开除。
这近百人的重要岗位，恰好让王利芬带来的奥姆骨干顶上，一点都不浪费。
王利芬将担任永利电子的高级培训师，兼老化车间主任。
宋丽娟和赵伟俩在测试中心任主管，成为祝长平的助手，左膀右臂。
三人的工资待遇水涨船高，有较大幅度提升。
这三天里，从奥姆电子陆续过来两百余人，后面据说还有两百余人，正在辞职中。
原永利电子工人清理后所剩七百余人，连同奥姆过来的两百余人，恢复了生产。
不但恢复了小灵通等原产品的生产供应，还逐步恢复数字生产线。
准备尽快承接林海的电脑和数字手机业务。
秦梦瑶已安排新永利人事部，到劳务市场招聘新工人。
计划招聘一千余人。
这几天，胡海洋人员撤离计划中，又有一批工程师和行政管理人员到位。
秦梦瑶手上的人员调度，相比先前就要从容许多，她的精神状态恢复如初，信心百倍。
整顿完生产环节的叶剑飞，奉命来到行政楼，参加行政后勤管理的人员调整。
秦梦瑶着重整理财务这块。
她从奥姆财务中心挖来一名姓姚的资深会计师，出任新永利的总会计师。
她本人兼任财务总监。
原财务部人员，除了汪碧荷开除之外，其他人员已基本留任。
但财务核查工作量繁重，也够她喝一壶的。
所以，她不得不把叶剑飞从生产一线，拉扯过来帮着处理行政、后勤这块。
叶剑飞到位之后，认为首先要抓的是保安部。
罗二虎这帮人，是不可能长期驻扎在这里。
而且他们根本就不合适做工厂保安工作，只能临时需要，调来镇个场子。
待新永利完全平稳，他们就撤离。
保安部经理叫陈兴林，是个复员军人，也是永利的老员工，为人正直，不擅长溜须拍马。
所以，他一直就成不了肖恩扬的心腹。
保安部又属于后勤服务，在工厂不是创收单位，自然成为边缘化部门。
肖恩扬懂管理，对待保安部还算过得去，绩效奖加班费力没有，但基础奖还是发的。
倒霉的是保安部经理陈兴林不懂得溜须拍马，也就不受财务部经理汪碧荷待见。
她百般刁难，让陈兴林的工作举步维艰。
“陈经
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