欢乐颂：樊胜美妈妈48
刘美兰说她不懂机器人，怕说错话。陈墨珩干脆带着技术团队的人直接去了她办公室，坐下来聊了一个下午。
刘美兰从保洁员怎么进门、怎么换鞋套、清洁顺序怎么安排，讲到客户最常投诉的点是什么、耗材消耗的节奏怎么把控、高峰期排班怎么优化。她说话直来直去，不绕弯子，技术团队的人边听边记，笔记本写了好几页。
走的时候技术主管跟陈墨珩说了一句：“陈总，这位刘姐是真懂行。咱们之前想的好多功能都是拍脑袋想的，根本不落地。”
陈墨珩当天就拍板了，美静家政作为智创科技家政机器人的服务场景顾问和首批测试合作方。合同签了两年，每年给美静家政一笔顾问费，金额不小，够刘美兰再扩一倍的团队。
集团的股权结构在那一年出了一次大的变动。老陈总的身体一直不太好，年底甚至住了两次院，出来之后整个人的精神头明显不如以前了。
他开始慢慢把权力往下交，虽然在董事会上还是坐着，但很多决策已经不过他的手了。陈墨珩在集团内部这几年做得很出色，智创科技在他的手里从边缘部门变成了集团最赚钱的板块之一。
董事会的几个老股东看在眼里，也愿意推他一把。林静柔在背后也没少出力，借着老陈总这段时间的愧疚，在关键时候还是起了作用的。
年底的股东大会上，陈墨珩成功拿到了集团另外百分之十五的股份，加上他手里原本有的，成了智创集团实际上的第二大股东，仅次于他父亲。私生子只拿到了很少的股份，他大哥更是因为手不干净差点被送进去。
樊胜美的理财顾问做得越来越顺手，手里积累了一批稳定的客户，每年业绩都在往上走。
她没想过要做什么女强人，但她发现自己好像不知不觉地就站到了那个位置上了，在公司的称谓逐渐从顾问变成了主管、经理、总监，实实在在做出了不少成绩。
刘美兰的美静家政越做越规范，签了智创的顾问合同之后，业内的口碑彻底立住了。
家政机器人研发了两年，第三年春天正式上线，刘美兰带着她的团队参与了整整一年的实地测试，从用户反馈里整理了上百条改进建议。产品上市之后销量不错，第一
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