但都不同程度地面临着技术工人短缺，部分原材料或配件依赖外部。
产业链内部协同不够紧密等问题。
重新回到管委会会议室时。
已经是下午三点半了。
“情况大家都看到了，也听到了。”
秦天毅坐在会议桌的一端。
目光扫过在座的管委会班子成员，语气沉稳。
“南部产业带从无到有，发展到今天的规模，成绩是主要的。”
“在座的各位，包括园区的每一位建设者和劳动者，都功不可没。”
他话锋一转。
“但是，问题也摆在我们面前。”
“劳动力技能与产业升级需求不匹配。”
“产业链本地配套率低、韧性不足，企业间信息不通、协同困难……”
“这些问题不解决，产业带的发展就会遇到天花板，甚至可能在某些外部冲击下出现风险。”
会议室里很安静，大家都在认真倾听。
“我跟我的导师，清大的王青超教授深入交流过。”
秦天毅继续说道。
他提到王教授，是为了增加接下来提议的理论依据和分量。
“王教授指出，区域产业的发展，不能只盯着厂房、设备这些硬件。”
“更要关注制度、人才。”
“特别是制度的协同性，至关重要。”
他拿出那份在办公室初步构思的方案要点。
但并不完全照念，而是用更口语化的方式阐述。
“我一直在思考，我们政府各个部门，都在为产业带发展出力。”
“但很多时候是各干各的，政策之间有时甚至还会打架。”
“企业要办成一件事，往往要跑好几个部门沟通。”
“为什么？”
“因为我们的管理是条块分割的，每个部门有自己的职责和考核指标。”
“所以，我有一个初步的想法。”
秦天毅的目光变得锐利起来。
“我们是不是可以在产业带这个范围内，尝试建立一个产业生态优化小组？”
“产业生态优化小组？”
李国华和几位副主任都露出了感兴趣的神色。
“对。”
秦天毅点头。
“这个小组，不取代任何现有部门的职能。”
“它是一个跨部门的、柔性的协调机制。”
“成员
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