国家也有不少成熟系统，比如英国的BACS、德国的ECPS等，都支持企业以电子方式批量支付工资，部分国家还通过银行间网络实现了跨银行转账。
好在咱们东亚银行即将实施的工资转账，无需跨行转账，所以推行电子化批量转账的难度相对较小。
经过一番艰苦谈判，我们东亚银行英国办事处已经和英国的BACS系统达成了合作协议。过几天，英国BACS系统就会派专业人员过来，为咱们东亚银行各大分行安装BACS系统。
预计安装和初步调试工作半个月左右就能完成，之后我们就可以开展小规模测试，照目前的进度来看，到8月份，绝对能让东亚银行实现行内大批量转账！”大山详细且有条理地将进展情况汇报了出来。
同时，他还将一份与英国BACS系统公司合作的合同递给了林浩然看。
林浩然点了点头，接过这份合同，大致地看了一遍。
他也没有询问为何会选择英国的BACS系统而不选择美国的ACH系统，这里目前终究是英国殖民地，选择英国的BACS系统，在沟通协调、后续维护以及适应本地金融环境等方面，确实可能更具优势。
而且英国的金融体系成熟，BACS系统在英国乃至国际上都有一定的口碑和应用基础，选择它也算稳妥之举。
也就是说，工资转账的事情，基本上已经没有什么阻碍了，现在就等待着BACS系统安装完成并投入测试了。
“老板，还有件重要事务得向您详细汇报。”大山微微向前倾身，神色郑重。
“嗯，你说。”林浩然放下手中的文件，目光看向大山。
“我打算将东亚银行的分行数量增加一倍，不过这事儿牵扯甚广，必须得先得到您的支持。”大山语气诚恳。
目前，东亚银行拥有20家分行，增加一倍，那就是相当于要将东亚银行的分行增加到40家。
“噢？这是为何？目前各分行业务量锐减，员工都闲了不少，怎么突然要增加分行？”林浩然眉头微皱，眼中满是疑惑。
“现在由于业务减少，各分行工作量的确大减，但是8月份之后，置地集团、港灯集团、万青集团等企业一旦通过东亚银行进行转账发工资，那么到时候我们仅仅是个人客户，就会增加十几万人。
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