下眉毛。
一般的面试流程，老板听完应聘者的陈述，至少要说一句“回去等通知”。
当场谈薪资，要么是急着用人，要么是已经定了。
“你刚才说县城行情三千到五千。”陈峰的手指在桌面上点了一下，“我给你六千五。”
数字出来的时候，张燕的脑袋从文件夹后面探了出来。
六千五。
在青泽县，一个会计拿六千五，几乎等于在菜市场买了一头猪非要按牛肉价付钱，不是正常人能干出来的事。
顾晓芬没接话。
她在等后面的条件。天底下没有白给的高价，高价背后一定挂着高要求。
“但有两件事。”陈峰竖起两根手指。
“第一，你说的那五个问题，我需要你给我一个时间表。不是笼统的'尽快'，是具体到哪一天完成哪一项。科目分类、凭证装订、成本归集，每一条拆开来，排上日期。”
顾晓芬点了下头。没有犹豫，这本来就是她的活。
“第二，社保的事，你来牵头。”陈峰说，“七十多个人的社保开户、基数核定、月缴流程，你一个人跑不下来的话，张燕配合你，但方案你出，我只看结果。”
“可以。”顾晓芬的回答只有两个字。
顾晓芬的手指在桌面上轻轻叩了一下。
不是她之前说问题时那种“句号”式的敲击，而是一种确认——像工匠在开工之前，用指节敲一下木料，听听质地。
“补账的事我做过。”她说，“明远那边有个子公司，注册了一年半没怎么运营，后来要激活，也是我接手的。”
“从原始单据梳理到出具合规报表，我给自己定的期限是三周。你这边的业务量比那个大，但结构简单——就是生产型的进销存。”
她拿起桌上那支笔，在自己简历的背面写了几个字。
“一个礼拜，账面可以见人。”
陈峰盯着那行字看了两秒。
“行。”
这个“行”字出口的时候，陈峰站了起来，伸出右手。
顾晓芬愣了半秒，然后伸出手。
两只手握在一起，力度都不大，但都很稳。
“明天能来吗？”陈峰问。
“能。”
“张燕会帮你收拾一张桌子。”
顾晓芬点头，收起简历和证件，起身的时候把椅子推回了桌子底下。椅腿在地
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