自己较劲，曹政军是赌徒，他也是，对方输不起，但他能，毕竟还年轻，而且起点低，大不了再撸下来，又丢不了工作。可万一赌赢了呢，那他的人生可能会发生质的转变，职业生涯里会留下浓墨重彩的一笔。
乔岩没有立即回应，让他们先闹腾一会儿，等情绪稳定下来问道：“谁还有问题，都可以提出来，只要我能回答的，当场解答，解答不了的，随后也会反馈。”
坐在最前面的一个中年妇女站了起来，用脏兮兮的袖管擦掉眼泪道：“乔董事长，我听说你们已经拿出了赔偿方案，给我们赔偿的是不是少了点？另外，你们怎么做不违法吗？”
乔岩点点头，示意坐下，挪了挪话筒道：“刚才这位大姐问得非常好，抓住了关键问题，还懂法律，说明你们私底下已经在研究讨论。很好，法律面前人人平等，只要我们违法，照样会受到法律的制裁。”
“从一开始，我就大量的找依据。国家出台的政策，法律规定的范围，其他地方改革的经验，全都认真研读过，咱不干违法的事，一定要有据可依。为此，我专门从中国经济最发达地区请来了一流的律师团队，参与过好几个地方的国企改革，他们经验丰富，这样做既是对县里负责，也是对县里负责。”
“既然大家很关心，那我就简单说说吧。其实很多地方国企改革，依据《劳动法》的第四十六条和第四十七条，相信大家都掌握了，以当地平均工资水平三倍赔偿，最高不超过十二年，俗称‘买断工龄’。”
“买断工龄本身是违法的，不能这么叫，我也从来不用这个词。用法律术语叫解除劳动关系，这在《公司法》里是允许的，《劳动法》也赋予了这个权利。所以，这次改革全程接受大家的监督，有违法行为，直接可以起诉。”
乔岩这么说是有底气的，除了自身高强度学习外，背后还有一支团队专门研究法律和政策，不会给他们可乘之机，留下把柄将来攻击自己。
乔岩接着道：“先不说我是国企子弟，作为金安人，也应该设施处地为大家将来生存着想。你们可以随便打听，问问其他改革的地方，是不是简单粗暴买断工龄，拿到手的很可怜，却无力抗争。有的人上访了一辈子，照样没下文
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