了一些布置。这些工作总体是正面的。但从分管经济这个角度来看，顾书记对临州当前经济发展的实际阶段和重点方向，理解还不够到位。”
“我们现在数字经济刚起步，重大项目刚落地，企业刚进来。这个阶段最需要的是稳定的政策预期和连续的工作节奏。如果频繁提出新的布局调整，或者引入新的大型项目打乱现有安排，对地方经济运行是有风险的。”
他顿了一下。
“我不是说顾书记做错了什么。我是说，临州现阶段需要的是一个熟悉地方、能够把现有工作往深里推的带头人。顾书记的能力是有的，但他的经验更适合在省级层面发挥。”
这话说的漂亮。
吕处长在心里记了一下。
“能力有的，经验适合省级层面。”
翻译过来就是：他不适合在地方干。
但说出来，真他妈好听。
“喜林同志？”
苏喜林坐在最后一个位置。
他身体微微前倾，双手搭在桌沿上。
“我从干部工作的角度谈一下。”
“顾长河同志政治过硬，组织观念强，到任以来没有出现违纪违规的情况。这一点首先要肯定。”
“但作为市委书记，光是自身干净是不够的。还需要有凝聚班子、带动队伍的能力。坦率说，顾长河同志到临州以后，在与班子成员的磨合方面还存在一些不足。他做事偏于独立，有时候重大决策跟大家沟通不够充分。”
苏喜林说着，微微偏了一下头。
“当然，这也跟他刚到地方有关。大家互相了解需要时间。我的看法是，如果再给他一些时间，情况可能会改善。但从当前班子运行的实际效果来看，确实存在磨合不够的问题。”
“建议组织上综合考虑。”
苏喜林说完，靠回椅背。
他那句“如果再给他一些时间，情况可能会改善”，听着是句好话。
可分量最重。
“可能会改善”，意思就是“现在不行”。
而组织上要的，就是“现在”的判断。
吕处长把笔帽拧上。
“好。各位说的都很客观。我再问一个问题。”
四个人同时看向他。
“从你们的观察来看，顾长河同志到任以来，班子整体的工作效率和重大项目推进情况，是改善了，还是基本持平，还是有所下降？”
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