一时间公说公有理，婆说婆有理，而卫生间位于走廊尽头，正好是监控死角，自然也拿不出能让人信服的客观证据，倒是让人有些不好决断了。
这个时候彭树清和唐立春自然不会放过这难得的落井下石的机会，立主要对段一凡严肃处理，立刻将段一凡停职，接受进一步调查！
而李青青却不好帮段一凡说话，因为不管段一凡有什么理由，殴打上级领导都是很难说得过去的，的所以她只能板着脸不说话，脸色很不好看。
现场职务最高的就是欧常林了，众人当然只能让他来做决断，欧常林虽然对段一凡印象还不错，也知道这次宋思思的吉南之行这么成功段一凡是最大的功臣，但殴打上级这种事犯了官场大忌，他就算有心回护段一凡也有心无力。
为什么说下级殴打上级是犯了官场大忌呢？因为在体制内这种层级关系是维持整个体制正常运转的基础，别说下级殴打上级，就是下级当众顶撞上级这种事都是大忌，因为这势必会影响到上级的威信，要是不严肃处理，别人有样学样，那就会对整个体制正常运转造成冲击了！
所以一般来说除非你有铁证能够证明上级在冲突中犯有严重过错，是冲突的主要过错方，否则最后处理的结果，打人的下级绝对是吃亏的那方，因为更上级的领导必须要维护整个体制的正常运转不受影响，所以哪怕明知打人者可能有些委屈，也只能处分打人者！
再看吉南市领导班子的态度，李青青这个市委一把手不说话，彭树清和唐立春立主要处分段一凡，欧常林虽然是省领导，但也不好直接干预吉南市领导班子的处理意见，就挥挥手道：“这个事小段确实有点太冲动了，再怎么样都不能打人嘛，就按树清同志和立春同志的意见处理吧，先停职，再做进一步调查！……”
欧常林都同意彭树清和唐立春的处理意见了，就等于下定论了，众人或是幸灾乐祸或者有些惋惜地望了段一凡一眼，纷纷准备转身离开！
但肖素素不干了，大声道：“等一下！我说了段一凡是为了阻止这个家伙骚扰我才起的冲突，而且是这个家伙先动的手，我作为当事人的证言你们都不采信，就这样处理是不是也太不公平了？！那不好意思，我得找人
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