上，“咱们缺的不是脸，是能扛戏的骨头。”
“那就找能演的。”后来安序陆续签了一批人，有刚毕业的愣头青，有三四十岁还在演配角的熟脸，还有个跑了十几年配角、专演主任司机的老戏骨。
标准就一条：演技儿得好。红不红另说。
于明直接拉了支队伍去半岛国家集训。
台词走位、镜头感、微表情控制，排得密密麻麻。
于雾跟着上了第一课，晚上回酒店累得连话都不想多说。表演老师盯着他反复磨一段“痛到极点却不能哭”的戏。
第一遍：“收不住。”
第二遍：“情绪还是浮在面上。”
第三遍：“眼睛别那么使劲。”
第四遍：“你是演给镜头看，不是在你自己生活里发泄。”
夜里他拨通赵德明的电话，开口就闷声说：“老师，今天挨骂了。”
赵德明在那头笑出声：“骂得对。有人肯挑你毛病，说明还没放弃你。”
第二天闹钟一响，他照样爬起来去片场。
燕城那头，孟宴臣也没闲着。国坤集团的大盘子还在父母手里攥着，但他早就看出，传统地产和制造业能稳住基本盘，撑不起下一个二十年。
他单拎出一笔资金，注册了一家专注硬科技的新公司。真正把摊子撑起来的是高意。这人是他高中校友，物理系出身，技术偏执，嘴比脑子直，社交技能基本为零。
第一次谈并购，高意扫完商业计划书，抬眼就问：“你到底想赚快钱，还是想搞技术？”
“都要。”“
资本家做派。”
“没资本兜底，技术出不了实验室。”高意沉默两秒，没再反驳。
后来他带着核心团队正式入职，研发中心从零开始搭。
日子就这么一天天往前推。等欢欢和孟宴臣联手盘下那栋二十五层的写字楼时，三年时间早就在忙乱里混过去了。
十二到十五层划给“安”的研发体系，实验室、调香室、样品库排得满满当当。欢欢最爱泡在这儿，有时候顶楼明明有会，电梯却总是自动停在十二楼。苏紫已经见怪不怪，拿着日程表敲门：“老板，十点有高管会。”
“记着呢。”
“现在九点四十五了。”
话音刚落，欢欢已经抱着一箱香精样品窜进电梯。
十六到十九层是高意带队的技术部。楼下
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