的不想干了。
而阿里那些受害的女员工，投诉无门，最后的结果全是不了了之。阿里的HR，在和稀泥这块绝对是一把好手。
所以，千万别对任何人带滤镜。马杰克带头冲锋金融体系，根本不是为了什么普惠，纯粹是为了把他的支付宝强行推向大众。
他很清楚，硬冲绝对行不通，只有扣帽子、讲大道理、画大饼，甚至挑动众怒，才能实现他的真正目的。
陪酒只是冰山一角。如果在2015年任职过阿里的销售岗位，就会见识到那项内部潜规则——“破冰文化”。
说白了就是大尺度的游戏，追问私密，讲荤段子，不断突破底线。你敢质疑，就是玩不起；你破防了，不好意思，你这个人不能为我所用。
这分明就是最典型的服从性测试。
等这些事被内部员工爆料出去，官方的骚操作就来了：直接辟谣这是造谣，推脱给代理商私自乱搞。哪怕照片都被甩在脸上了，那也必须是“临时工”干的。
熟悉的配方，熟悉的味道。
还有更霸道的。哪怕到了未来，打开淘宝的支付页面，微信支付也是被折叠起来，如果你点错了，就必须返回重新再输入一遍，才能选择微信支付。
这还是整改过之后的，一开始是直接没有微信支付这个选项的。
而且马杰克从没忘记PonyMa抢占他支付通道的仇。为了稳固自己的支付护城河，他搞出了线下的盒马鲜生。
支付渠道更是强硬，不注册APP，连款都不让你付。
至于逼着商家“二选一”，更是将垄断发挥到了顶点。逼着天猫商家站队，上了我的平台就不允许去京东。发现就警告，不改就降权，硬生生逼着商家走投无路。
这一点，在后来直接招致了监管部门183亿的天价罚款。从这个令人咋舌的罚款额度上，就能看出那套所谓的“价值观”到底膨胀到了多么离谱的地步。
正因如此，林渊对李旭辉的防备才如此之深。
因为一路过来，肯定都是一路货色。
而且马杰克这个人绝对不笨，他既然选择了这两个人去祭旗，那么就代表这两个人在他看来没有那么重要。
只不过现在LY科技太脆弱了、太稚嫩了，没有办法。
核心高管的空缺，只能暂时由这两个人
本章未完，请点击下一页继续阅读！