林渊甚至在心里已经把位置腾好了，只要人能过来，子公司的CEO和COO头衔直接原封不动的给他们安排上。让李旭辉空降聚划算挂帅，直接把当年阿里“中供铁军”那一套地推逻辑搬过来，对着市面上那些还在玩过家家的团购网站就是一波毫不讲理的降维打击。
毕竟操盘过那么大公司的。一个核心高管对付市面上团购F4，那就是老手戏顽童。
强如王兴，当初去挖的也是李旭辉的徒弟甘家伟，他也没从来没有把心思放在李旭辉身上。
而卫哲，则可以稳坐中军帐，全权负责LY集团未来的海外战略投资，或者操刀整个公司的顶层架构梳理。
这套堪称奢华的拼图一在脑海中成型，林渊的心跳都不由自主地加快了几分。
一旦真的能够成功。
那么LY科技必将迎来新的突破。
不过想象再美好，眼下也有很多现实问题需要解决。
林渊转过头，看向严克明，目光恢复了冷静：“严总，这两个人确实是很重要，也非常优秀，但是我有两个问题。”
林渊伸出两根手指：“第一个，怎么才能保证他们的忠心？这种人应该都不缺钱，我们怎么才能相信他们呢？他们凭什么死心塌地跟着我们一条路走到黑？如果他们只是把我们当成一个跳板，随时准备反水，那对公司没有好处。”
“第二个，怎么才能在舆论上我们站得住脚？阿里刚刚定性了他们是不诚信的代表。我们这个时候接盘，等于是在全行业的眼皮子底下，捡起了阿里扔进垃圾桶的东西。这对我们公司正在塑造的品牌形象，会不会有负面影响？”
严克明面对这两个问题，并没有慌乱。他显然在来之前就已经经过了深思熟虑。
“林总，这要分很多情况来应对。”严克明身子前倾，条理清晰地分析道，“如果我们考虑到所谓的舆论因素，怕影响公司的正面形象，那我们可以采取一种隐蔽的打法。”
“那就是，我们可以让他们不在我们LY科技挂职。对外，公司的高管名单里没有他们的名字。但在内部，他们确确实实在我们这里任职，行使职权。我们双方签一份严密的保密合同，甚至可以设立离岸的咨询公司来走账。大家心照不宣，面子上过得去就行了，外面谁
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