不会的，无非就是用不用心的问题。
但现实是，大部分的岗位待遇都太差了。老板一个月就给你发3000块钱，还要你单休拼命，你凭什么用心？但如果老板一个月给你开3万，甚至30万呢？
那你绝对能兴奋得半夜不睡觉直接从床上蹦起来，加班加点地疯狂学习，生怕自己学得比别人慢。学完出师了，逢年过节你高低还得给老板磕个头。
道理就是这么简单粗暴。你想要员工有自驱力，就必须要给他提供充足的动力源泉。你想要马儿跑，你不给马儿吃草加油，它跑个嘚啊？
所以，财帛动人心，任何画大饼的企业文化，都不如实打实地发钱来得有效。
……
典礼一开始，自然是常规的校领导致辞环节。
如果放在往年，这种环节通常是冗长且催眠的。校长和院长们会上来先讲“在这金秋时节（或者炎炎夏日），我们欢聚一堂”，然后从学校历史讲到未来展望，洋洋洒洒念上一个小时的稿子。
但是今天不一样了。林渊现在的江湖地位摆在这里，他来之前就向校方提出了强烈建议：缩短流程，别搞那些长篇大论，大家的时间都很宝贵。
他也是真的很忙，而且他现在也很烦。他以前是不得已，现在是只要能够避免，那就避免。
最关键是学校和他的关系可谓是如胶似漆，尤其是院长周文华，最大的boss都点头了，那还有什么好说的嘛。
于是，大礼堂里出现了一个非常反常且高效的开端。
商学院院长周文华高坐在讲台上，拿着麦克风，看着台下乌泱泱的学生，直接开门见山：“同学们，祝贺你们顺利毕业！今天时间宝贵，那些套话我就不念了。接下来，直接把时间交给你们今天最期待的人！”
台下瞬间爆发出雷鸣般的掌声。
紧接着，重头戏来了。林渊在一众校领导的簇拥下，走上了演讲台。
这个画面其实是非常魔幻的。正常情况下，“优秀校友”返场致辞，请的都是那些毕业了十几年、在社会上摸爬滚打取得重大成就的老大哥、老大姐。
哪有大一还没念完的新生，跑来给马上要拿毕业证的大四毕业生做人生指导的？这他妈不是拍魔幻片是什么？身价几十亿的大一新生，放眼整个华国高校历史
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