，特别是AppStore生态的市场营销总监？”
“对。”
林渊点头，“我对我的产品很有信心，但我需要一个人，能在最短的时间内，用最有效的方式，把它推广出去。”
周子锐微微一笑，这种话他听多了。每一个来找他的老板，都说自己的产品是下一个Google，是下一个Facebook。
毕竟谁会认为自己做的东西是垃圾？是垃圾，你还会去卖吗？
“林总，我不说虚的。”周子锐语气平和但犀利，“这种人才在北上广还是能找得到的，但是在京南几乎可以说就是没有。”
“而且大部分有这个能力的，要么在硅谷，要么在京北的跨国大厂。想把他们挖到京南来，不仅是钱的问题。”
林渊靠在椅子上，神色不变：“那周总有什么好的建议吗？我应该怎么做？。”
周子锐目光直直的看着林渊，“这样，我必须先跟您确认一下薪资预算和服务费标准。”
“我们领航的收费标准是：候选人年薪的25%，作为猎头服务费。保用期三个月。”
林渊点点头，表示认可。。
“至于候选人的薪资……”
周子锐看着林渊的眼睛，“我们要找的这种人，基本都是QS世界排名前20的名校毕业，有过在雅虎、微软或者4A广告公司任职的履历。”
“他们的底薪，不会低于30万一年，因为这些人之前拿的都是美金。”
30万还是周子锐保守说的，实际只会多不会少。
之所以没直接往高了说是因为周子锐想看看林渊的气量。
这也是一种试探手段。
在2009年的京南，这是一笔巨款。这时候南京的房价均价也就八九千，30万够付两套房的首付了。
周子锐在观察林渊的反应。他想看看这个年轻人在听到这个数字时，是会皱眉，还是会退缩。
“可以。”林渊连眼皮都没眨一下，“只要人有真本事，30万我可以接受。”
周子锐眼睛微眯，这个语气和态度不像是装出来的。
这么痛快？
“不仅是钱。”
周子锐继续加码，“因为京南不是一线城市，这些人过来属于降维就业。所以通常需要额外的补偿。比如：住房补贴、期权池（OptionPool），以及相对弹性
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