掏出个小本子，反客为主：“你们这个招聘，为什么只要求形象气质佳？为什么不要求内在涵养？你们是在招推广员，还是在搞歧视？”
杨光明愣了一下：“同学，你这是什么意思？”
“第一印象就必须是脸吗？”
女生推了推眼镜，情绪激动，“你们这是典型的男性凝视！是在物化女性！为什么女生就一定要长得好看才能赚钱？长得普通的就不配活了吗？你们这是歧视！我要去校务处告你们！”
饶是杨光明也被这套组合拳打懵了。他以前跟领导出去办事，哪见过这种阵仗？
杨光明尽量让自己的语气听起来不那么生硬，因为毕竟是老板的母校：“你的意见我们会采纳，但是我们公司绝对没有这个意思。”
“那最好这样！”说完，女生昂着头，感觉自己赢了。
王林此时看着杨光明，一直在努力地憋着笑。
杨光明整个人都麻了。他转头看向王林：“你们学校学生都这样吗？。”
王林死死地掐着自己的大腿，脸都憋紫了，生怕自己笑出声来。“也不是吧……”
整个下午，201室简直就是群魔乱舞。
分好几个梯队，有觉得自己颜值上佳的。有觉得自己可以胜任的，还有自产自销，觉得自己口才很好有优势的。
直到傍晚，杨光明才勉强从这堆神仙里，挑出了几个稍微正常点、五官端正的姑娘，然后拍了照片发给林渊。
今天也确实没有什么让人眼前一亮美女来报名。
走出活动中心的时候，杨光明觉得自己整个人都不好了。
最后他汇报完工作，第一次提出了自己的要求，说什么也不愿意第二天再去面试。
林渊一听，人都懵了。能让杨光明开口不愿意干的工作到底过程是怎么样的？他很好奇，不过他还是表示尊重，同意了。
带着好奇心，他打电话给了王林，然后王林绘声绘色地描述了今天杨光明的遭遇。林渊听完哈哈大笑。确实，体制内的人很难遇到这种事情。
这帮小仙女的杀伤力，在后世那可是威震八方，什么左转的红灯最难等啊？动不动就是性别歧视了，要不然就是区别对待了。
还记得各种各样离谱的事件，再后来互联网发达了之后不断上演。
比如小慧君。那句著名的台词，
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