会导致1998年夏天联盟的停摆。
因为球员的工资实在太高了，在1997-1998赛季，全联盟29支球队，居然有25支都出现了亏损，这种情况下，无论如何，劳资双方都得好好的重新谈一下，将工资条款好好的规范一下了的。
要知道，在当今联盟虽然有工资帽的存在，但并没有真正的顶薪条款和奢侈税条款，对于合同的年限和细节，以及各种保障、买断、跳出之类的条款也是非常的不明确，这种情况，就很容易出现一些让人疯狂的合同。
比如乔丹今年夏天会签下的那份3000万年薪的疯狂合同！
而下个赛季的工资帽，也就才2400万美金左右！
乔丹一个人，就占据了125%的工资帽！
又比如去年夏天尤因那份占据工资帽80%的1800万年薪合同。
这在21世纪的NBA是不可想象的，哪怕老板愿意给，规则上也绝对不允许有人给球员开这么高的工资。
哪怕你乔丹符合所有罗斯条款、老将条款或者其他任何条款，顶天也就能拿占据工资帽35%金额起薪、最多5年的合同！
规则所限，根本就不用多谈！
而如今的联盟呢？
没有一个固定额度的顶薪标准，一份合同签几年也没有明确的规定。
球迷们熟悉的规则中，只有一个‘鸟权’是在当今联盟中存在的，并且还和之后的补全版有不小的区别。
所谓鸟权，官方说法叫做‘拉里·伯德条款’，当年伯德合同到期，但凯尔特人的工资帽已经被填满，按照当时的规则，凯尔特人除非进行大量的交易清理空间，然后才能续约伯德，因为当年的球队工资，是不允许超过工资帽的。
可当联盟研究之后，官方为了让伯德可以留在凯尔特人，继续黑白双雄黄绿争锋的话题度、观赏性和收视率，特意增加了这么一条‘拉里·伯德条款’，好让伯德可以继续留在凯尔特人，并让凯尔特人不用为了留下伯德而拆掉半支球队。
所谓拉里·伯德条款，也就是当一名球员在一支球队连续效力满三年并且中间没有任何转会记录的话，那么这支球队就可以对这名球员使用拉里·伯德条款，即拥有了这名球员的‘鸟权’，
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