邮件，扫了一眼，果然自己赫然在列。
哎，丢脸啊，堂堂一副总经理被邮件通报.....
嗯？不对，怎么没有陈晓！
侯非拍案而起，人力资源部瞎了吗？
他怒不可遏，冲出办公室，直奔人力资源部而去。
“给我个解释，为什么今天的考勤处罚邮件只有我？”
他也不好直接说陈晓为什么不在，会让人怀疑他的动机。
人资主管一脸无辜的道：“侯总，今天只有你迟到了啊！”
侯非黑脸一红，随即铁青着问：“你确定只有我一个？”
“确定啊，我再三确认了！这毕竟是第一次发处罚邮件，而且还是侯总您昨天亲自要求的，我们也不敢不慎重啊！”
妈的，这是搬石头砸自己脚了！
他实在忍无可忍了，低声道：“陈晓明明今天旷工了，为什么没有他？”
人资主管两手一摊道：“冯总说陈晓不用考核！”
我，我靠！侯非心头一万头草马飞驰而过，不考核他，我提这建议干吗？留着考核我吗？
他吃了个哑巴亏，有苦无处说，现在看来说陈晓愣头青是冤枉他了，但自己是大冤种的确实至名归。
他昨天义正言辞的说从他做起，现在也不好跟冯菲菲申请不参与考核，这真是自讨苦吃了。
这时候，马静刚好从前台回来，路过这边，侯非看到她手里拿着一张A4纸。
随即反应过来，这是打过来的咨询信息。
前台会把咨询人员信息做记录，后面有业务部门做回访，这也是获得订单的一个渠道之一，只不过命中率比较低。
因为电话来咨询的人，也不会咨询你一家，很多都是打探情报的。
“我看看今天咨询的人多吗？”侯非伸手问马静要。
他毕竟是业务部门的直属领导，马静无法拒绝，就递给了他。
侯非越看越觉得奇葩！
今天来访电话比平日多，最夸张的是下午竟然有6个咨询电话。
这六个来访电话，没有登记咨询内容，因为对方都是咨询陈晓在不在，要约他谈业务的。
侯非再不懂业务也知道这里面蹊跷，什么时候甲方找乙方谈业务开始排队了？
他想到了高明，2000万的单子啊，不行了，激动的受不了，
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