拿汽油的。
轮到她，科长看了她一眼：“出差？搞边角料？”
后期物资科，是老大，王小小讨好道：“嗯”
就看到他写了几份证明给她，十张油票，一张油桶以及一张物资包：“去二号仓库领，这三张证明是本城和抚城的钢铁厂，我的战友在，脾气古怪，不肯给我，你去试试看。”
王小小惊喜不已：“谢谢科长。”
科长：“小小呀！你的酒精有没有兴趣教教我们怎么酿，我可以下次不卡你物质，酿醋顺便也教教我们，总比你给炊事班司务长300斤醋，就换了一些空瓶子，洋葱以及5瓶罐头好呀！”
王小小眨眨眼：“保证我每年酒精以及多给我一桶油。”
科长笑呵呵说：“半桶油，以及200斤高粱条子和钱，你去生产队收高粱，你自己酿酒精。”
王小小心中计算，给她200斤高粱，她可以得到酒精、高粱酒以及醋。
她：“我回来教你们，但是把高粱条子和钱给我。”
科长摇摇头看着她，小崽崽已经是小油条了，以前多乖巧，要物资这么琐碎都会害羞，现在会谈判了。
科长开了条子，给了王小小钱，成油没有给，给了油票：“谢谢科长，我先去了。”
王小小拿到高粱条子和钱那一瞬间，就知道科长是个厉害之人。
高粱条子一式两份，他也留底，上面写着：医疗器械科1966年3月到1967年3月，酒精份额，鉴于王小小会制作酒精，后勤省于压力，让王小小买原材料高粱200斤和专项资金，发挥自给自足精神，不求人精神，王小小自己制作酒精，满足医疗器械科一年份额。
王小小拿到条子时，看完后，心里直呼牛逼，瞬间明白了科长的厉害，她看懂了：这不仅仅是一张领物凭证，更是一份护身符和授权书。
她与后勤科，从潜在的违规共谋者，变成了官方项目的合作者。
这才是真正的高手：不是破坏规则，而是利用规则，创造新的，更优的运作模式。
她遇到的是一位深谙体制运作之道，懂得如何激励和保护能人的贵人。
双赢，还不犯风险，这个人值得打交道。
王小小去了二号场库拿出差物资，一桶汽油和一个物资包。
仓库老郭给她一张物资包的清单：“这
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