里一暖，“你也是，在家好好干。等下次回来，找你喝酒。”
“成！路上小心，注意安全。”
“嗯。”
挂了电话，车里又安静下来。
以前每次返城，都是跟吴良一起。
两个人轮流开车，路上说说笑笑，时间过得快。
今年就他一个人了。
有点孤单，但也正常。
人生就是这样，很多路终究要自己走。
车子开了快一个小时，前面就是高速入口了。
王皓在入口旁的加油站停下，准备加点油再上高速。
加油的工夫，他拿出手机，点开《幕后玩家》。
找到周建军的聊天窗口。
王皓：“老周，明天公司正式上班，通知一下大家伙。”
消息发出去，不到一分钟就回了。
周建军：“老板，我已经通知过了。”
“昨天在群里发了公告，也单独给每个人发了消息。明天全员准时到岗，您放心。”
这效率，可以。
王皓想了想，又发了一条：“招聘的事，你这边准备得怎么样了？”
他现在最关心的就是这个。
公司规模扩大到20人，系统任务才能完成，房子才能到手。
周建军：“老板，其实过年期间我就开始筛简历了。”
“邮箱里收到了七八十份，我初步筛选了一遍，符合条件的……不多。”
“多少？”王皓问。
“目前有三个人比较合适，我已经约了明天下午面试。”周建军回复：“老板，有句话我不知道该不该说。”
王皓：“你说。”
周建军：“如果只是单纯为了凑够20个人，其实不难。”
“但招进来的人，得对公司有用才行。不然培养成本高，流动性大，反而拖累公司。”
王皓看着这条消息，愣住了。
是啊，他之前光想着完成任务，想着拿房子，却忽略了这个问题。
随便招十几个人进来，凑够数，任务完成了，房子到手了。
但这些人要是干不了活，或者干不好，公司怎么办？
他现在靠游戏赚钱，但游戏里的“公司”也需要正常运转。
这些电子员工能帮他解决现实问题，比如于欣欣帮他卖酒，林薇帮他做设计，都是有实际价值的。
如果招进来的人没用，那公司就废了。
而且周建军有这个能力——他那个“慧眼识珠”的天赋
本章未完，请点击下一页继续阅读！