价值。经他筛选入职的员工，普遍具备较高的成长性和稳定性。】
【备注：该天赋不适用于私人生活领域。周建军在情感关系中的判断力受个人经历影响，与工作能力无关。】
王皓恍然。
原来如此。
这个天赋仅限于“工作识人”，不涉及私生活。
想想也对——周建军招进来的那几个员工，张伟、陈明、王姐，确实个个都有闪光点，工作上也都很靠谱。
张伟有冲劲，陈明有创意，王姐心细如发，每个人都能在岗位上独当一面。
如果以后公司扩大规模，有周建军把关招聘，至少人才质量这一块不用担心了。
而且……
周建军现在名义上是行政主管，但实际上公司的大小事务都是他在管。
从招聘到考勤，从采购到报销，从客户对接到项目跟进——
他几乎是这家公司的“大总管”。
而刚才那番对话，王皓等于是给了他一个更明确的定位：未来的“冲锋手”。
不是躲在后面的行政人员，是能带头打硬仗的人。
这正好契合了周建军现在的心理需求——他需要证明自己，需要发泄，需要让那些伤害过他的人付出代价。
其实换个角度想，他今天不仅帮了周建军，其实也帮了自己。
他之前的那个系统任务，【成长任务：初具规模】。
公司扩充到20人，奖励一套房。
以现在周建军的这个状态再匹配刚刚解锁的天赋，应该很快就能完成这个目标。
如果游戏的奖励跟上一次一样都是真的，那么他王皓——很快就有自己的房子了。
（ps：大家很关心的苏晴的问题，明确不会复合，人生如棋，落子无悔，没有回头路！大家加个书架，不要养书，谢谢！）