每一条都情真意切。王皓一一简单回复，表达了感谢和共勉之意。
就在他处理这些消息时，目光扫过员工列表，忽然停在了“李斌”的名字上。
只见李斌名字旁边的“好感度”数值，竟然从之前记得的58%，一下子跳到了70%！
“涨了这么多？”
王皓有些意外，随即明白过来：
“是看到了基金公告吧？这种实实在在的保障，对李斌这种务实又看重情义的人，冲击力确实大。”
好感度突破60%的瞬间，李斌的头像旁边，原本模糊的“隐藏天赋”栏位，骤然亮起，变得清晰可见！
王皓迫不及待地点开。
【姓名】：李斌
【职位】：加工厂主管/现场施工负责人
【好感度】：70%
【人格标签】：顶级烟囱、务实肯干、江湖气
【天赋：律政先锋★★★★★（隐藏）】
（拥有极其扎实的法律功底、敏锐的风险嗅觉和出色的谈判/辩护能力。尤其擅长民商法、经济法、劳动法领域，实战经验丰富，思维缜密。）
王皓瞪大了眼睛，整个人都愣住了。
律政先锋？
五星天赋的律师？
李斌？
那个一天到晚烟不离手、满身江湖气、在加工厂跟工人们打成一片、指挥施工调度物料一把好手的李斌？
这反差也太大了吧？
但震惊过后，一股巨大的惊喜瞬间涌上心头！
“律政先锋……民商法、经济法、劳动法……这正是公司现在最需要的啊！”
王皓心跳加速。公司业务在扩张，合同往来增多，知识产权保护、劳务风险防范、未来可能涉及的投资融资……
方方面面都需要专业的法律支持。
外聘律师不仅费用高，而且不一定能完全站在公司立场。
如果自己公司内部就有一个如此顶尖的法律人才……
王皓越想越激动。这简直是瞌睡来了送枕头！
李斌这个天赋，价值可能比一个能干的加工厂主管要大得多！
“不过…后面那个隐藏…”
王皓有些懵逼，这也就是说还需要激活？
可问题是怎么激活呢？
他暂时压下立刻安排李斌转岗法务的冲动。
这事急不得，得找个合适的机会，自然地引导出来，既要激活天赋，又要顾及李斌的个人意愿和隐私。
“反正天赋
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