失控，反而像早有预感。他第一反应不是逃跑，而是伸手合上笔记本。这个动作太本能了——想把屏幕藏起来，想把会话断开。
线下组没有动粗，也没有喊叫，只是平静地说：“请保持现状，不要操作设备。我们依法进行核验与保全。”
对方张嘴想说话，喉咙里挤出一句：“我只是临时帮忙搬设备，东西不是我的。”
这句话几乎和所有链条末端的人说的一模一样。周工在远程听到转述时，没有嘲讽，只淡淡说：“临时帮忙的人，不会知道LM-CTRL这个代号。”
线下组按流程让对方出示身份。他拿出身份证，姓名与此前推测的“老梁”并不完全一致，但照片轮廓与门禁人脸高度接近。更重要的是，他手机里有“项目号派发”的聊天记录、有“收款码更换”的转发、有“线下拍照发仓库”的语音。这些不是临时搬运能拥有的权限信息。
纪检联络员在信息科看着这些证据条目被逐个勾选，语气仍然平稳：“先别叫他影子主控。先把他的功能节点对齐：跳板源头操作者、仓库高权限会话参与者、外呼网关配置参与者、赔付商品名创建者。四项只要对齐两项，他就走不出去。”
线下组继续保全设备。笔记本屏幕虽然被合上，但外接电源仍在，系统处于唤醒状态。技术人员按取证规范处理，先封存内存镜像，再固化硬盘镜像，最后才断电。移动硬盘被逐块封袋，标签LM-CTRL被拍照留证。
那个男人看着这些动作，眼神开始变得焦躁。他低声说：“你们这样弄，我会被老板弄死。”
“老板”两个字一出口，房间里所有人都安静了一瞬。因为这不是技术术语，这是组织结构的自白。链条里最怕的就是这种不经意的真实——它不是供述，是情绪溢出。
线下组没有追问“老板是谁”，只说：“你现在最需要做的不是担心老板，是配合依法说明你的功能节点。说清楚，你才有可能自保。”
男人咬紧牙关，没再说话，但手指一直在裤缝边摩擦，像在找一个不存在的出口。可电梯刷卡已限，楼层门已控，他的时间已经被关住。
系统提示在视野边缘亮起：
【线下合拢成功：共享办公三号会议室锁定设备组】
【关键物证：LM-CTRL标记
本章未完，请点击下一页继续阅读！