片刻之间，杨刚就确认了自己的立场。
他看着李副厂长笑了笑：“这样也好啊，正好让我们也知道一下，张力的真实情况。”
“厂里的正事，已经商量完了。”
“张力的检查报告，就当是我们今天会议的小尾巴吧！”
李副厂长微笑：“我先声明一点。”
“如果医院的检查证明，张力确实已经完全痊愈，身体没有任何问题。”
“他没有把这个情况向厂里报告，就有混病假的嫌疑。”
“一个对待组织不老实的人，我们是不是要对他采取一点组织措施？”
“以前给他的种种优待，是不是也要重新考虑一下？”
杨刚不假思索说道：“你的说法不妥当。”
“一码归一码，我们不能事事都搅混在一起。”
“身体痊愈、没有及时向厂里报告，是有混病假的嫌疑。”
“但是这件事，并不是严重的违法违纪。”
“站在我们厂里的立场，一个重度昏迷、刚刚清醒半个月的受伤工人。”
“他就算身体恢复了，想要多休息几天，也在情理之中。”
“当然，我不是说他这件事做得对。”
“就算是想要继续休息，也应该及时跟我们厂里汇报。”
“难道他因为身体虚弱、想要再申请几天假期，我们厂里就那么不近人情吗？”
“这件事，是要批评教育的。”
“但是没有必要，上纲上线。”
“人本身就是复杂的，尤其是年轻人。”
“就算是犯了错误，我们也不能一棒子打死嘛！”
这是立场鲜明的反对意见，站在李副厂长的对立面。
但是杨刚义正辞严，说的也都是实在的话。
大家都是人，包括现场的干部在内。
如果谁家出了一点事，是不是也会期望得到组织照顾？
如果一点点的事，就穷追到底。
轧钢厂的整个领导团队，就会陷入互相攻击、互揭短处的陷阱。
这种影响安定团结的风气，必须制止！
张力所在车间的车间主任，缓和说道：“李副厂长，你先公布一下医院的检查结果嘛。”
“等事情弄清楚了，我们再研究处理措施不迟！”
李副厂长低头，当着大家的面，撕开档案袋的封条。
他取出一叠张力的身体检查报告，飞快翻看起来。
会议室，寂静无声。
只能听到，手指翻动资料的‘沙沙’声响。
李副厂长的表情，如
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