林远看重李振邦，一方面固然是情报系统提示与早先印象均指向此人的优秀，另一方面，更是源于致远集团现实且长远的需求。
集团在香港根基渐稳，触角伸向东南亚的制造业、贸易乃至初步的技术密集型产业，摊子铺开，最缺的不是资金。
林远通过情报系统积累和商业运作早已不缺这个，而是可靠、有真才实学、又能适应跨文化环境的核心技术与管理人才。
钱能解决很多问题，但解决不了创新、解决不了技术瓶颈、也解决不了需要时间去沉淀的专业团队。
像李振邦这样，既有顶尖学府的扎实功底，又怀有报效桑梓的热忱，背景相对简单清白，且正处于人生迷茫期、渴望平台和方向的青年才俊，简直是可遇不可求。
林远愿意提供这个平台，既是惜才，也是为致远集团的未来投资。
一周后，叶鸿文飞抵马来西亚槟城。
明面上的行程是视察致远集团在当地参股的几家加工厂，以及与本地合作伙伴商讨筹建一个小型技术研发中心的可行性。
暗地里，寻觅和接触李振邦等人，才是他此行的重点。
在当地合作方的巧妙安排下，一次面向槟城华人青年技术爱好者的“小型产业技术交流会”低调举行。
叶鸿文以香港致远集团技术规划负责人的身份出席。
会上，他简要介绍了远东地区特别是香港的工业发展现状，致远集团涉及的领域以及对技术创新的重视，言语平实却充满洞见，描绘的产业发展图景让在场不少年轻人眼中放光。
李振邦也受邀在列。
他起初只是默默坐在后排，神情有些疏离，但当叶鸿文谈及精密加工、自动控制技术在一些新兴制造领域的应用前景时，他的背脊不自觉地挺直了，眼神变得专注。
自由交流环节，叶鸿文看似随意地走到李振邦附近，与他攀谈起来。
起初只是泛泛而谈，但当话题深入到某些具体的机械原理或控制逻辑时，李振邦的话匣子打开了，言辞间显示出扎实的理论基础和清晰的思维逻辑，甚至对一些问题有自己独到的见解。
叶鸿文心中暗赞，老板的眼光果然精准。
随后几日，叶鸿文通过不同渠道，又接触和评估了另外几位在交流会上表现出潜力的当地华人青年。
他行事谨慎，开出的条件却颇为优厚
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