，是基于集团整体发展阶段的需求，而不仅仅是比较你们三人之间的绝对优劣。”
见两人脸色依旧有些不服，叶鸿文放缓了语气，带上了安抚与警示的意味：“当然，这并不意味着你们没有机会。
集团讲究能者上、庸者下。
林先生虽然远在南洋，但我可以告诉你们，他对集团内外的大小事务，洞若观火。
你们接下来的表现，他依然会看在眼里。
把这次任命当作一次鞭策，在你们擅长的领域继续深耕，做出无可替代的业绩，未来未必没有更广阔的空间。
反之，若是因此心生懈怠或怨怼，那就真的可能止步于此了。”
这番话软硬兼施，既点明了老板的绝对权威和战略意图，又给了他们未来的期望，同时也暗含告诫。
赵、孙二人都是聪明人，知道再纠缠下去也无益，反而可能留下坏印象，只得压下心头复杂情绪，表态会继续努力工作，随后退出了办公室。
打发走两人，叶鸿文沉吟片刻，让秘书叫来了顾深。
顾深走进董事长办公室，尽管极力保持镇定，但眼中兴奋与紧张交织的光芒还是泄露了他内心的波澜。
“顾深，坐。”
叶鸿文指了指对面的椅子，脸上带着淡淡的、公式化的笑容，“首先，正式恭喜你。致远投资总经理，这个担子不轻。”
“谢谢董事长！”顾深连忙道。
叶鸿文摆摆手，目光直视着他，语气变得严肃起来，“不必谢我，你要清楚，这个任命，是老板林致远先生亲自点的将，这意味着什么，你应该明白。”
顾深的心猛地一紧，挺直了背脊：“是，我明白。这是老板的信任和重托。”
叶鸿文点点头，“没错，信任越大，期望越高，压力也越重。
你这个位置，现在不知有多少双眼睛在盯着，包括刚才出去的赵经理和孙经理。
老板欣赏你的冲劲和想法，但总经理的位置，不仅仅需要想法，更需要将想法稳妥落地、带领团队、创造实绩的能力，还需要让手下的人，包括那些可能心里不服的人，真正信服你。”
他顿了顿，语气加重：“我希望你能将这份知遇之恩的激动，全部转化为实实在在的行动力和领导力。
用最短的时间，拿出清晰的规划，带领致远投资打开局面，用业绩说话。
只有这样，才能不辜负老板
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