对于易中海家那摊子烂事，林远听过便抛之脑后，心中并无半分波澜。
他已经给过易中海几次机会，奈何此人秉性难移，非要自作孽。
若非懒得耗费心神，林远甚至觉得，把这种满脑子算计却用不到正道上的人送去西北支援建设，才是物尽其用，正好让他在那广阔天地里尽情施展他那点“聪明才智”。
纺织厂那边的联谊活动，在林婉晴的主导和何美华的积极配合下，也办得风生水起，有声有色。
何美华虽然因方案被截胡初始有些芥蒂，但她也是个聪明人，迅速调整心态，凭借自己的能力提出了一些切实可行的补充建议，成功争取到了作为林婉晴副手的机会，两人配合倒也日渐默契。
（注：系统情报的本质便是信息差与先机，利用情报截胡关键节点，本就是发挥其最大效用的方式，若事事按部就班，系统便失去了意义，所以大家不要再说抢了何美华的功劳。）
轧钢厂大规模的招工已基本完成，自然是几家欢喜几家愁。
前院的闫解放，以及院里另外两个符合条件的小伙子，凭借自身努力通过了考核，只待新厂房和食堂建好便能报到上岗。
而采购科的新员工则无需等待，即将先行入职。
自从厂区扩建工程启动，李科长便被李怀德抽调过去，全权负责监督厂房及食堂的建设工作。
如今的采购科，里里外外基本上都由林远一人说了算，权责重大。
今日，便是采购科19名新员工（杜丽娟因尚未毕业，暂未报到）正式入职的日子。
林远将刘业、王志飞、李建友三位组长召集到办公室开了个短会。
这三位组长看着端坐主位沉稳干练的林远，心中皆是佩服不已。
年仅二十三岁，便能将采购科这样一个要害部门管理得井井有条，如今李科长被调去负责更重要的扩建项目，明眼人都看得出，这采购科科长的位置，将来多半是林远的囊中之物。
而空出来的副科长职位，极有可能从他们三人中产生。
因此，他们对林远的态度，除了对上级的尊重，更添了几分对未来决策者的恭敬与期待——在体制内，能力固然重要，但能否进入领导的视野，获得领导的信任，往往更为关键。
林远言简意赅地布置了任务：“新同事已经到位，你们三位组长要负
本章未完，请点击下一页继续阅读！