欠银行多少钱？”
孙主席低下头。
苏梦瑶转向王厂长。
“王厂长，您在厂里干了多少年？”
“二十八年。”
“二十八年。”苏梦瑶说，“这二十八年，您把厂干成了什么样？”
王厂长的脸涨红了。
“苏老板，话不能这么说。这些年市场变化快，我们也是……”
“也是什么？”苏梦瑶打断他，“也是没办法？也是尽力了？”
她把一沓材料拍在桌上。
“这是厂里近五年的财务报表。五年时间，换了三任厂长，换了四任财务科长。换了这么多人，厂子还是年年亏，年年欠，年年发不出工资。”
她看着王厂长。
“王厂长，您说，问题出在哪儿？”
王厂长张了张嘴，说不出话来。
坐在刘主任旁边的一个人开口了。
“苏老板，您的话有道理，但也别太绝对。”一个年轻的女士说话慢条斯理的，“企业改制是个复杂的事，要考虑到方方面面的利益。您一下子要把所有管理层都换了，阻力太大，推行不下去。”
苏梦瑶看着他。
“您是……”
“我是发改委的，姓周。”她说，“这次改制的事，我们也要参与意见，我也在电话里跟您沟通过的。”
苏梦瑶点点头。
“周干事，您说的对，改制要考虑方方面面。”她说，“那您觉得，应该怎么改？”
周干事推了推眼镜。
“我的意见是，分步走。先把工人工资补上，把生产恢复起来。管理层的事，慢慢来，先观察一段时间，能干就留，不能干再换。”
苏梦瑶笑了。
“周干事，您这个办法，听着稳妥，其实是拖。”
周干事脸色变了。
“怎么说？”
“厂子现在什么情况，您知道吗？”苏梦瑶说，“设备锈得不能用了，车间漏雨漏雪，工人半年没发工资，供应商天天堵门要账。再拖半年，这厂子就彻底完了。”
她站起来。
“我不是来跟你们讨价还价的。”她说，“我的条件就那几条，能接受就干，不能接受拉倒。”
周干事没接苏梦瑶的话，茶杯在手里转了个圈：“你说的这些东西，我们不看。政策就是政策，你摆再大的谱，不符合规定就是不符合。”
会议室里安静了几秒钟。
刘主任看看这个，看
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