顿。
“但是有一条，咱们得说清楚。”
苏梦瑶等着他说下去。
“这个厂，您打算怎么改？”刘主任说，“不是换几个人就行了，得有个完整的方案。生产怎么搞，产品怎么卖，工人怎么管，亏损怎么扭。您得拿出个章程来。”
苏梦瑶点点头。
“章程我有。”
她从包里掏出一沓纸，放在桌上。
刘主任接过去，一页一页翻着。
翻完，他抬起头。
“苏老板，这是您自己写的？”
“找人帮我写的。”苏梦瑶说，“但里面的主意，都是我的。”
刘主任把那沓纸递给旁边的处长。几个人传着看，看完都沉默了。
“苏老板。”刘主任开口，“您这个方案，有点意思。”
苏梦瑶没说话。
“不搞电子了？”刘主任问。
“不搞了。”苏梦瑶说，“设备太老了，技术太落后了，市场也没了。硬搞，投多少钱都打水漂。”
“那搞什么？”
“食品加工。”苏梦瑶说，“我店里的预包装食品，现在都是找别人代工。成本高，质量也不好控制。自己建厂，一举两得。”
刘主任点点头。
“设备呢？工人呢？”
“设备买新的。”苏梦瑶说，“工人愿意干的，培训上岗。干不了的，转岗或者买断。”
她顿了顿。
“刘主任，这个厂要想活，得脱胎换骨。不换，就是等死。”
刘主任沉默了一会儿。
“苏老板，您说的这些，我们原则上同意。”他说，“但有一条，得加进去。”
“您说。”
“工人安置的事。”刘主任看着她，“您刚才说的，愿意干的留下，不愿意干的买断。那愿意干但干不了的怎么办？岁数大了，学不会新技术怎么办？”
苏梦瑶想了想。
“培训。”她说，“愿意学的，我出钱培训。学不会的，安排力所能及的活。实在干不了的，按政策安置。”
刘主任点点头。
“行，就按您说的办。”
他站起来，伸出手。
“苏老板，合作愉快。”
苏梦瑶握了握他的手。
从国资委出来，
李主任从台阶下走上来，“苏老板，谈妥了？”
“谈妥了。”
李主任眼眶红了。
“苏老板，我替厂里那些老工人谢谢您。”
苏梦瑶摇摇头。
“
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