一点，”李向明补充道，“周瑾同志的政治站位高，作风扎实。三年间，他始终坚持‘市委决策、政府落实’的原则，事事请示，件件汇报，从不越位，更不搞小圈子。人事任免上，只看实绩不看关系，提拔的干部都是基层实干派。这样的干部，既能稳住延市的发展大局，又能扛起老区振兴的重任。”
李向明的话音刚落，立刻有人提出不同意见。一位分管组织的常委皱着眉开口：“李书记的话有道理，但周瑾同志太年轻了，今年才36岁。延市是常委岗位，副部级，这么年轻就担此重任，会不会太冒进？省内还有不少资历更深的地市负责人，比如宝鸡、咸阳的书记，都是多年的老基层，经验也很丰富。”
“资历是一方面，能力和实绩更重要。”另一位常委接过话头，“宝鸡、咸阳的发展稳是稳，但缺乏突破。延市现在的局面，是全省独一份的，换个守成的干部，未必能守住这份势头，更别说再上台阶了。”
讨论声再次响起，支持与质疑的声音交织。有人看重资历，有人看重实绩，有人顾虑年轻，有人认可魄力，会议室里的气氛愈发焦灼。
就在这时，秦振邦书记抬手，示意大家安静。他目光沉稳地扫过全场，缓缓开口：“同志们，争论的核心，无非是‘资历’和‘实绩’的权衡。我说说我的看法——我支持李向明同志的意见，推荐周瑾同志接任延市市委书记。”
他的话音一落，会议室里顿时静了大半。秦振邦书记的态度，往往代表着省委的核心意见。
“周瑾同志年轻，这不是短板，是优势。”秦振邦语气笃定，“当前全国都在强调干部年轻化，需要有闯劲、有远见的年轻干部挑大梁。延市的发展，靠的就是‘闯’和‘新’，周瑾同志的思路和延市的需求，高度契合。更何况，他已经在延市扎扎实实干了三年，从市长的岗位上一步步摸索出了老区发展的路子，对延市的情况，没有人比他更熟悉。”
他看向身旁的省长王建军，王建军立刻点头附和：“秦书记说得对。从全省发展的角度看，延市是科技强国试点的排头兵，周瑾同志是这个试点的设计者和推动者，没有人比他更清楚延市的短板和潜力。换个人来，光是熟悉情况就要
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