弹药的原材料吗？
让他们在运输船里，顺便夹带一些生活物资过来，我想里宾特洛甫会很乐意的，这叫人性化关怀”
“对啊！我怎么没想到！”
副总一拍大腿：“让汉斯猫自己带口粮，我们只负责加工这买卖划算！”
“至于毛熊那边”
王浩继续说道：“伏特加的原料是土豆和谷物，我们不缺
找几个俄国专家指导一下，我们自己建个小酒厂，专门给他们酿酒
这还能作为一种奖励机制，谁带的徒弟学得好，谁的项目有突破，就奖励他两瓶特供伏特加，这比发奖金可管用多了”
“高！实在是高！”
副首长赞许地点了点头：“王浩同志这个主意好，把后勤问题变成了管理手段，就这么办！”
解决了吃喝拉撒这个头等大事，会议进入了核心议题：如何消化吸收这些技术和人才
“我的想法是，不能搞大锅饭”
王浩站起身，走到了地图前，拿起了一支红蓝铅笔：
“我们必须建立一个全新的、高效的体系
我提议，以红星谷和铁十字谷为核心，在整个晋省建立一个大型的工业与科学特别示范区”
“特别示范区？”众人对这个新名词感到十分好奇
“是的”
王浩点了点头然后解释道：“这个示范区，将独立于我们现有的所有兵工厂和行政体系之外，由最高技术委员会直接管辖
它的核心任务，不是生产，而是研发和教育”
他用铅笔在地图上画了一个大圈，将两个山谷以及周边几个县城都圈了进去
“在这个区域内，我们将按照技术门类，成立数十个并行的项目攻关小组
比如坦克装甲项目组、航空发动机项目组，导弹技术项目组、潜艇技术项目组、青霉素量产项目组等等”
“每个项目组，都采用三合一的模式”
王浩伸出三根手指：“第一，聘请对应的德意志或毛熊专家担任首席顾问
第二，从我们自己的部队和工厂里，挑选经验最丰富的技术骨干，担任项目主管
第三，也就是最重要的，从我们即将招募的年轻知识分子和青年学生中，挑选最聪明、最有潜力的，作为学徒和研究员加入到项目组里”
“这么一来，就形成了一个专家指导、骨干负责、新人学习的梯队结构
我们的目标，不是简单地复制图纸造出一两件样品，而是要让
本章未完，请点击下一页继续阅读！