或按月结算，矿场劳工每日工钱不低于三十文，工坊技工根据技艺高低可上浮至五十至八十文，每月初五前足额发放，严禁以任何借口克扣、拖欠；每日工作时长限定为辰时到申时，共计八个时辰，中间留一个时辰休息进食，严禁强制加班，确需临时延长工时的，需额外支付双倍工钱；提供基本食宿保障，矿场、工坊周边修建集体宿舍与食堂，住宿免费，食堂提供平价餐食，确保劳工吃饱穿暖。”
“同时制定严格的劳工权益保障条款：严禁雇主或管理人员辱骂、殴打、欺压劳工，违者交由按察使司严惩；劳工在工作期间因工受伤、患病的，由矿场、工坊承担医疗费用，停工期间照常发放基本工钱；因工致残或死亡的，给予家属一次性抚恤金，致残者可酌情安排轻便工作；劳工若需离职，提前十日告知雇主即可，不得阻挠或克扣未结工钱。”
“官府定期派监察人员巡查矿场、工坊，核查用工契约履行情况，开通投诉渠道，受理劳工申诉，对违反规定的雇主从严处置，切实保障交趾本地劳工的合法权益，让百姓通过踏实务工获得稳定收入。”
这第一条说白了就是保护本地百姓子民的权益，毕竟交趾战火初熄，正是民心向背的关键节点。
历经胡氏暴政与战乱蹂躏，百姓流离失所，生计无着，对官府与外来势力本就心存疑虑，若开发实业时放任劳工权益受损，克扣工钱、欺压凌辱之事频发，不仅会让百姓对大明的信任化为泡影，更可能激化矛盾，滋生新的叛乱隐患。
优先招募本地劳工，既为无地流民、受灾百姓提供了稳定的谋生途径，让他们得以通过劳动赚取工钱、养家糊口，摆脱贫困困境；明确工钱标准、工作时长与契约保障，更能让百姓感受到大明律法的公正与治理的温度，切实体会到归附大明后的生活改善。
此举绝非单纯的用工安排，更是安抚民心、巩固统治的关键举措——百姓通过踏实务工获得尊严与收入，看到生活的希望，自然会真心拥戴大明统治，主动融入治理体系。
同时，以契约规范用工关系，以官府监察保障权益，也能杜绝地方豪强、奸商借实业开发之名盘剥百姓，避免重蹈胡氏时期官逼民反的覆辙。
在这一核心原则下，劳
本章未完，请点击下一页继续阅读！