说对发放薪资的事不再担忧，但经过那次事件后，他的心里仍旧尚存一丝后怕。
对企业大群里弹出的信息，至今他都记忆犹新的记得。
那是众多员工们问自己要工资的消息。
这也从而导致他，对公司员工薪资涨幅与扩招人员的事情，始终保持着一丝谨慎。
作为掌舵者，在联鑫成长的同时，他深刻意识到，必须要提升自己。
知识层面，领导能力，战略眼光，决策能力，沟通能力，应变能力，以及自身的情绪管理。
每个方面，都需要提升。
而不是一味的用工资，用钱来充当着自己的遥控器。
万一，哪一天它突然失灵了呢？
往后，联鑫会更加壮大，员工会越来越多。
而他的奖励，自然也会水涨船高。
现在唯一让他对系统感到心悸的是，每次奖励兑现的时间，都是要到下个月兑现，并且每次还都在晚上18：05分。
还是在给员工发放薪资的那一天。
准确的说是，那是在给员工发完工资后的时间。
这是姜鑫最发愁的，你提前一天也行啊。
他曾几次还做过有关系统的噩梦。
梦里，系统没有给自己发放奖励。
他一下子就背负了几千万，甚至是几个亿的薪资债务。
成千上万的员工都在找他。
他如过街老鼠，到处躲避，不敢露面。
那梦里的生活，比他在联鑫那五年日子，还要糟糕透顶。
他醒来的第一时间，就开始思考一个问题.....系统是怎么来的？
在他问系统时，系统却并没有给与回复。
有时候他会和系统聊天，一旦当他问及系统是怎么存在的时候，视线中便不会再出现系统的文字回复。
相反，如果问它其他问题的时候，它就能很快的给出答复。
姜鑫的担心，顿时加重了几分。
他偶尔会努力的去回想自己在看到系统文字出现在眼前的那一天。
想要追溯系统的来源，可他始终都没有任何头绪。
舒楷博扭脸看向落地窗，他透过玻璃窗看向阳台处，对姜鑫问道：“对了，你这在哪请的老师傅，是烧烧香就完事了吗？你给了他多少钱？”
“人不是我找的。”
阳台处。
童欣欣双膝并拢的坐在编织椅上，左手压着大腿，右手端着咖啡，双眸注视着红日。
玻璃护栏处，老师傅正站在那里抽烟。
“师傅，您
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