我一点时间，我会尽快了解情况，给大家一个明确的答复。”
“秦书记，不是我们不相信您，是我们被骗太多次了！”花白头发的男子说，“每次领导来都说解决，可人一走就没消息了。”
买家峻郑重地说：“我向大家承诺，一周之内，我会把安置房项目的真实情况和解决计划告诉大家。如果做不到，你们可以直接到市委找我。”
这番话让群众情绪平复了一些。在街道干部的劝说下，人群慢慢散去。
上车后，刘一鸣低声说：“秦书记，您刚才的承诺......会不会太具体了？安置房问题很复杂，一周时间可能不够。”
“正因为复杂，才需要明确的时间表。”买家峻说，“群众已经等了太久，不能再让他们无限期地等下去。”
下午的走访继续进行，但买家峻的心情越来越沉重。在走访的三个社区中，两个存在物业管理混乱、基础设施老化的问题；农贸市场改造项目进展缓慢，商户意见很大。
五点半，走访结束。回到办公室时，常军仁已经等在门口。
“秦书记，您回来了。”常军仁手里拿着一个文件袋。
“常部长久等了，请进。”买家峻打开办公室门。
两人坐下后，常军仁将文件袋放在桌上：“秦书记，这是您要了解的部分干部情况。我整理了一些材料，供您参考。”
买家峻打开文件袋，里面是几份干部考核档案和一份手写的分析材料。他先看了手写材料，内容简洁但重点突出，指出了几个关键岗位干部存在的问题和争议。
“这些材料......”买家峻抬头看向常军仁。
“是我个人整理的一些观察和分析，不代表组织部门的正式评价。”常军仁说得很谨慎，“秦书记新到任，对干部情况需要时间了解，我觉得这些信息可能对您有帮助。”
买家峻点点头，继续翻阅档案。其中一份引起了他的注意，是市委办公室副主任韦伯仁的考核档案。档案显示，韦伯仁工作能力强，协调能力突出，但在几次干部测评中，都有人反映他“与商人交往过密”、“工作中有选择性执行领导指示”的问题。
“韦伯仁同志......”买家峻看似随意地说，“今天会议上的表现，你怎么看？”
常军仁
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