虽然就目前来看，张文远在长安的情报工作开展得都很顺利，但是秦明依旧决定再额外设立一个情报部门。
这倒不是说秦明不信任张文远，而是在秦明看来，忠诚这一中华民族的传统美德，虽璀璨夺目，却非恒久不变之物。
尤其是在个体影响力的扩张，以及麾下队伍的壮大，及至权柄无人可掣肘之时，即便是最忠贞不渝之心，也可能面临偏移的暗流。
此现象恰似历史长河中那些显赫帝国的兴衰更迭，权力的天平一旦失衡，即便是昔日的肱股之臣，亦可能成为明日的变数。
远的不去提，就说李二死后，朝野中如日中天的长孙无忌，便是一个活生生的例子。
以史为鉴，秦明可不想将家族的未来，赌在某个人的忠诚身上。
故而，这次回到长安，秦明深度地解读完张文远送来的情报，以及禾字小队在长安的布局后，构建一个新的情报部门，用来制衡张文远麾下的势力，已经迫在眉睫。
物理学上讲，三角形是最稳定的结构，人员管理上亦是如此。
秦明深知，真正的力量，不在于个别的耀眼的光芒，而在于多极之间巧妙的平衡与和谐共生。
因此，秦明的终极目标，便是要在现有情报网络的基础上，再重新构建两套新的情报系统。
如此一来，便可三者相互制衡，互为支撑，既促进了决策的多元与周全，又在无形中织就了一张防止权力绝对化的安全网。
更进一步，这不仅是对秦府势力结构的优化，亦是对人性的深刻洞察。
人，作为情感与理性的复合体，在权力与诱惑的双重试炼下，难免会露出脆弱的一面。
因此，通过制度设计确保无人能独揽大权，不仅是一种智慧的防御，也是一种对人性尊严的维护，让每个人在合理的框架内发挥潜能，共同构筑一个既强大又韧性十足的集体。
但是想要将设想的这一切落到实处，秦明还有三个问题要解决。
一是要想办法安抚张文远以及禾字小队成员的情绪，不能因此事寒了“众将士”的心；
二是要考虑新的情报部门要从哪里打开突破口，如何在避开现有情报网络的同时，还能对张文远等人起到制衡的作用；
三是这两个新成立的情报部门，由谁来担任统领。
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