的人可以用啊。”
“小张，你说的这个问题虽然说大不是很大，但是说小的话也不小，毕竟人事部是关系公司命脉的啊，居然出现了这样的败类，那这样的人是怎么进公司的啊。”此时张佳宜直接对着小张说道。
而小张听了之后就直接说道：“这个人我也问过田总了，好像是孙董的亲戚，因为这个事情我也跟孙董汇报过了孙董也是同意我处理这个人的。”
“既然孙董都同意了你还担心什么啊。”此时张佳宜直接看着小张说着。
小张听了之后就直接说道：“佳宜，我想你应该要明白，这两年进入公司的新人是越来越差了，我一直在想为什么业绩会下滑，原来是人事部这边出了大问题，但是现在这些人都在公司的各个岗位上做着管理的工作，你说我要大清理的话难免会伤了老员工的心，但是我要没有任何作为的话，公司再这样经营下去迟早是会走下坡路的。”
“原来是这个样子的啊，那我也算是明白你的担心了，不过这个事情要解决起来也不是特别麻烦，如果只是单单的贿赂过人事部的人的话，那么这样的人就直接留用好了，不过一定要对公司所有的员工做一个年度的考核，设定一个考核的标准，合格的话就留用不合格就一定要开除，而且这个考核一定要公开公正，不能作弊。”此时张佳宜直接对着小张说道。
小张听了之后就直接说道：“这个我也想到了，而且我也已经让田总这么安排下去了，秘密考核，考核结果公布。”
“你这么做是对的，既然你都已经做出了决定了，那你还担心什么啊，你这样做的很好啊。”此时张佳宜直接对着小张说着。
而这个时候小张想了想就直接说道：“不是因为其他的，就是因为我担心如果考核不合格的话公司将要大量的开除员工，这样的话会影响公司的正常秩序的。”
“你要是这么担心的话就先把标准设定的宽一点好了，对于那些个不是老油条的，还有改正余地的那些个员工的话你就留职察看一年，这样就减少了大部分的人才流失，而对于老油条的话就直接开除好了，他们在公司里面不但不会帮助公司，而且还会带坏公司风气的，所以对这帮人是绝对不能手软的。”此时张佳宜直接
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