第505章
光从结果上来听，好像并没有什么问题。
只是这过程着实是有些人丢人。
而且李东明也太会说话了吧。
丝毫没有提及徐蔷薇被坑的事儿。
“这可是块好布料啊，蔷薇，你买这块布料是打算给谁做衣服啊？”
李飞凤好奇的问道。
“当然是给咱们手底下的工人，人家帮咱们做事儿，好歹也得有一件体面的衣服，否则说出去还以为咱们亏待了人家呢！”
李东明直接接口到。
李飞凤听到这话，满是惊讶。
“我说你这小子外面出手也太大方了吧！居然连衣服也愿意买！”
“真不拿钱当钱是吧！”
光是这一块布料放在农村一家至少得努力一个月。
而且还是在不吃不喝的情况下。
现在李东明倒好出手就是一块布，而且还是给别人做。
非亲非故的，这不是大善人是什么？
“姐，要想留住一个人，当然得先留住他的心！你以为这是市面上的人，谁都愿意帮我？”
“那如果不是因为我比其他的人更好，他们为什么这么选择？”
李东明意味深长地笑道。
相处这方面，他还是颇有了解的。
根本就不用担心。
而且随着时间的推移，老板和员工之间的关系也在发生微妙的变化。
从最开始老板可以嚷嚷着这市面上不缺人，随便你怎么做。
到后来员工也可以理直气壮的说道，这市面上不缺老板，随便我去哪做都是一样。
所以在几十年之后，很多年轻人已经不再像老一辈的人卑躬屈膝。
凭什么要挨打挨骂？
大家都是出来赚钱的，那本来就应该公平。
你作为老板你本身就赚的多，成天还在骂这个骂那个。
谁还愿意受这个气？
反正挣的钱都差不多，还不如选一个和善一点的老板。
至少自己心里面做的还痛快。
不用受窝囊气。
而李东明可是亲眼看见这个时代的发展，所以他非常清楚，只有先做好人才能够做好生意。
同样手底下如果想要留下足够的人才，那就必须要让这些人才认为他们找到了一个合适的并且有依靠的公司。
本身这二者就是相辅相成的。
单方面的剥削和压榨，那就是不合理的。
虽然市场在发展。
可是有些东
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