独挑大梁？
这是要给林美珍升职加薪了。
但这时候没人高兴，瞎子都看得出黄晟凯是不安好心。
爱趣公司就十七人，除了陈秋生外，其他十六人都算得上是爱趣公司的设计师。
现在的设计部经理则是公司最年长的姐姐楚凤英，今年已经年过四十了，是爱趣公司最早的一批元老。
在她麾下还有三个副经理，林美珍就是其中之一。
其实副经理的职位不是固定的，可以三个，也可以四个，只要在公司干的年限到了，不出什么岔子，自然而然就升上去了。
但副经理和经理看似只有一字之差，但其中却大有不同。
重点就在于分红。
像楚凤英的年底分红，是公司净利润的百分之三，林美珍是副经理，分红则只有百分之一点四。
要知道，情趣用品行业本来就是暴利行业，爱趣在这个行业里也算是占据了一席之地，一年的净利润至少是八位数起步。
仔细一算，经理和副经理差的可就不是一星半点了。
而且黄晟凯还特意强调了，他要重新组建一个部门，打造一款新的系列主力产品，必定会有资源倾斜扶持。
到时候，是不是老系列的产品就要慢慢凋零，最后被彻底取代呢。
这时候，黄晟凯来拉拢林美珍，以经理职位和高额分红作为诱惑，其目的也就昭然若揭了。
一是要快速培养亲信，组建属于他的班底，说明他来爱趣公司不是玩玩而已，肯定还有着更大的目的。
二是内部分裂，爱趣公司总共就这么点人，又都是女人，相处久了早就铁板一块了，黄晟凯就是要她们内讧。
三是重新洗牌，他提出的全新系列主力产品，其实就是一种取代和蚕食，久而久之，不仅仅是老款产品被取代，甚至在座的设计师们也是一样的下场。
“林经理，我不是夸夸其谈，而是真正想要打造一个全新的产品。我很诚挚地邀请你来我的新部门，我保证，不管是你手中的权限还是薪酬分红，都比你现在的高上一大截。”
黄晟凯目光灼灼地盯着林美珍，随后又淡淡一笑。
“当然，新部门的成立不单单只要林经理一人，我也会参与其中。同时在座的同事们也都可以踊跃报名，我
本章未完，请点击下一页继续阅读！