，承诺给20万好处费，他不仅直接拒绝，还将情况上报给了行业协会，最终被那家品牌联合施压辞退；
直到SGS中国区成立，特意高薪将他请来担任童装检测部总监，就是看中他的公正性。
“李总监您好，我是‘笑笑’童装的林凡。”
电话接通的瞬间，林凡调动起“模式识别”异能，模仿着之前和外资客户沟通的商务语气，沉稳而专业，
“我们想委托贵司做一份发热面料的耐用性对比检测，样品明天就用顺丰加急寄出，检测费用我们按最高标准预付，另外希望能加急出具报告。”
电话那头的李总监有些意外，声音里带着一丝认可：“林总？我知道‘笑笑’，你们之前送测的天然棉系列，检测报告做得很规范，数据也很真实。
不过发热面料的耐用性检测涉及水洗、摩擦、低温环境模拟等多个环节，常规周期要15天，加急的话最少也要10天，你们赶得及吗？”
“赶得及，我们需要的是精准无误的结果，不是潦草的速度。”
林凡特意补充，“另外，我想把我们的样品和盛华国际的这款‘智能恒温外套’放在一起做对比检测，麻烦您那边做好数据隔离，避免信息泄露。
”他特意强调了“盛华国际”，果然听到电话那头传来一声轻笑：“放心，我们的检测流程绝对保密，而且；盛华的产品，我也早有耳闻。”
挂了电话，林凡松了口气。
SGS的检测报告是国际公认的权威，在国内市场监管部门更是认可度极高。
只要检测结果出来，他就能通过陈铮的关系，把报告递到国家市场监督管理总局，到时候盛华不仅要面临巨额罚款，还会被要求召回所有问题产品；
对于母婴品牌来说，“安全”两个字就是命门，一旦家长知道盛华的高价产品存在安全隐患，品牌信任度会瞬间崩塌。
解决了盛华的软肋，接下来要稳固自己的基本盘。
林凡翻开新的笔记本，上面记着“笑笑”最新的财务数据：
账面资金还剩87万，工厂月产能5万件，固定成本（房租、工资、设备折旧）每月12万，要是只靠高端线支撑，最多还能撑三个月。
“必须加速推出大众线，抢占市场的中端部分。”
他用笔重重圈出“199-399元”这个价格区间，
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