忠诚度情况。
四月份、五月初期间，九香餐饮员工的整体忠诚度提升较高。
可能是因为姚羽佳的出圈和公司拒绝让服务员们给顾客跳舞的关系……
九香食品招了许多新人。
这些新人虽然都是刚刚进入公司，但他们对公司的归属感也相当高！
可能凡事就怕对比！
不过苏扬也发现，自家餐饮、食品公司的少数员工好像还是有点才华的，比如给了他走秀技能的女服务员，给了他口琴技能的食品厂员工。
再看九香食品年轻员工蓝锐爆出了2.5折购房卡。
好吧！
这位员工也是想在城里买房安家落户的！
苏扬现在对买房卡已经不是特别需求了。
房子再多，他也就一个人！
他其实更希望员工们能像天成可乐研发部经理王建文样样，爆点什么优秀的配方、技术出来。
毕竟有些配方、技术是真可能吃一辈子的！
不过这很可能是因为苏扬旗下公司整体技术性不强，研发人员数量较少导致的！
就像九香食品在技术研发方面的投入，还是有些不如业内同样水平的老牌食品公司的。
哪怕苏扬已经开始增强公司研发投入了，但还需要继续努力加油！
不过，多一张购房卡，他肯定也不会嫌弃！
嘿嘿！
将1力量点，1体质点，2敏捷点加到身体属性上，又看了一眼账号上的三亿九千万，苏扬心情还算不错！
上个月他还剩下两亿七千万，承诺给天成可乐的1.2亿放在九香食品的公司账户上，九香食品又把钱放到了原石财富一号私募基金里理财！
毕竟这1.2亿并不是立即就要注入天成可乐！
等天成可乐需要钱的时候，九香食品再一笔笔的把钱提出来交给天成可乐使用……就突出一个能赚一点就赚一点！
靠着这点理财收益，九香食品应该就能度过最近的产能爆发虚弱期！
如果原石私募给点力，说不定九香食品今年到期的银行贷款，也能一起靠理财给还了……
苏扬手上的三亿九千万则不太适合这种操作。
他还是尽快花出去，而且已经找到了收购目标！
到了九号，苏扬就带着几位公司骨干，启程前往浙省舟城，见到了海云水产有限公司的三位股东！
海云水产在本地拥
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