和绩效已经是榕城顶尖的了！”俞思影想了一下说道，“我觉得团队奖金不变，还是团队成员奖金一万，但其他员工的奖金要从五百砍到一百，这是比较合适的数字。”
苏扬皱眉想了一下道：“你觉得员工能接受吗？”
俞思影的提议有理有据，没有太大毛病！
俞思影：“只要解释清楚，他们应该是能接受的！”
苏扬揉了揉下巴，想到星火传媒的那些员工，良久之后才说道：“奖金直接取消吧！”
俞思影惊讶的看着自家老板，没想到自家老板竟然会直接取消奖金！
她原本砍成一百，是打算让老板还价的。
毕竟她知道，老板一向对员工很好！
“这的确有些不合理了，如果员工数量达到三千人，那么按照规矩，出现一位百万粉的网红，我们一次性就要发150万奖金出去！”苏扬无奈道，“一百五十万，碰到主攻小破站的百万粉up主，他们三年都不一定能帮公司赚回这么多钱。”
“是啊！”
俞思影点点头。
小破站这个平台，自从创作激励大减之后，不少up主和主播都转向了逗音和小白书等其他平台。
从商业价值上来讲，小破站始终比不上逗音和小白书。
但有些uP主风格独特，是很难适合其他平台的。
星火传媒全平台运营，也不可能放弃这个平台。
“这样吧！也不能让员工们太吃亏！”苏扬想了一下说道，“那就让员工们也参与利润分红吧！我们以后干脆每年年底结算一次，年底在把年终发了之后，就再把一部分利润当奖金给分了。”
“啊？”
俞思影愣愣的看着苏扬。
其他在场公司高层也有些惊讶的看着苏扬。
倒是纪国熊老神在在，一点都不觉得奇怪！
苏扬看着俞思影笑道：“有什么问题吗？”
“没……没有！”
俞思影是觉得老板为什么会这么痛快的砍员工奖金，毕竟这与老板的风格人设不符……原来是在这里等着她！
苏扬考虑了一下继续说道：“从明年开始，每年结算一次分红，留下用于运营、发展和应对风险的资金，剩余的就拿出19%出来当奖金分给公司所有员工，其中各部门经理拿0.5%，你们这些总经理、副总经理就按照干股比例，另外
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