随着一条条的政令被下发出去，许阳麾下最大的弊端也是开始展现出来。
许阳麾下有精兵强将，但是懂得治理地方的文官胥吏却是少得可怜。
贾旭算一个，吴正算一个除此之外竟然就没了其他可用之人。
而且眼下土地改革需要大量的人手，世家被抓，空缺出来的权利也需要有人补上。
所以许阳将目光投向了那些家世清白的地方寒门子弟。
许阳下令，先让六镇推荐一些人才，随后许阳亲自在武川镇设下考场，对这些各镇推荐上来的人才进行考验。
当然许阳的考验可不是什么四书五经，经史子集这些东西，而是一些最算术题和对新政的看法。
除此之外还有一些案件，纠纷的处理方式，许阳的考验首重人品，其次才是才能和心性。
而通过者许阳不会直接将他们任命为胥吏，而是与这些人签订一份合同，合同之中明确了职责，俸禄，考核与奖惩，并且约定任职的年限，并且要求他们遵纪守法，廉洁奉公。
六镇推荐的上百人才，最后能通过考验的只有五十余人，刷掉了其中一半有余。
这些人在经过短暂的培训之后迅速地被安排到了新成立的抚民所和统筹司内。
除了这些六镇举荐的人才之外，许阳对六镇的胥吏也进行了一次清洗。
这些地方胥吏出身底层，更熟知民情，但是他们久居地方，关系盘根错节。
所以许阳在剔除其中一部分毒瘤之后，直接来了一个六镇胥吏大轮换，将这些胥吏从自己舒适圈内调离。
保证了他们不会因为人情世故，对许阳下达的命令阳奉阴违。
整个过程，一环扣一环，一步接一步。
迅速地将六镇世家覆灭之后造成的影响降到了最低。
从舆论造势，再到司法正名，再到地方经济重塑和最后的寒门弟子选拔。
许阳所展现而出的不是一个武夫的莽撞，而是一套完整，缜密，深谙人心的治政手腕。
六镇上下，无论是那些残留的世家，还是军中将领，治下百姓，又或者是刚刚选拔而出的新吏，所有人都无比为之震撼、
他们亲眼看到，许阳是如何通过一个个命令，一个个新政将六镇重塑的。
而眼下经过许阳的一番大刀阔斧的改革之后，六镇焕然一新。
军法严厉却赏罚分明，赋税减轻却运转有效。
兵卒能拿
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