王主席指着窗外仓库方向，“粮油糖是从粮站和副食店按计划调拨的，昨天下午到的。
猪肉和带鱼是咱们厂自己通过渠道解决的，多亏了后勤部帮忙协调车辆和冷库。
就是这冻豆腐……”他皱了皱眉，“原定的豆制品厂那边产量跟不上，可能要缺一点。”
林远沉吟一下：“缺多少？”
“大概缺三成左右。”
“问题不大。”
林远对于莉说，“你记一下，跟几个食堂主任联系，让他们把准备做集体餐豆腐用的黄豆匀一部分出来，今晚连夜赶制一批豆腐，冻上，补上缺口。
黄豆从后勤备用物资里出，走特殊消耗账目。”
“好的，主任。”于莉立刻记下。
王主席松了口气：“这可太好了，解决了大问题，还是林主任有办法。”
“分内之事。”林远摆摆手，继续问，“发放流程和人员安排好了吗？现场秩序是关键，不能乱，更不能出现冒领、多领或者争执。”
“都安排好了。”
王主席展开一张场地示意图，“就在厂礼堂分批发放。
按车间、科室划分时间段，凭工作证和福利票领取，工会和你们后勤部各出两个人核对，保卫科也会派人在现场维持秩序。
我们特意把时间拉长，避免扎堆。”
林远看着示意图，点了点头，又提了几点细节建议，比如等候区域的保暖措施（准备了几个大煤炉和热水桶）、老人和孕妇职工的优先通道、以及万一出现物资临时短缺的应急预案。
王主席和旁边的工会干部一边听一边记，心里暗暗佩服。
林远考虑事情确实周全，许多他们没想到的细节都点到了。
林远合上文件夹，语气郑重了几分，“另外，王主席，发放的时候，咱们工作人员的态度一定要好。
东西不多，但这是厂里对职工的心意。
话要说到位，让大家理解当前的困难，更要感受到组织的关怀。
尤其是对家里确实困难的职工，名单你们有，可以适当灵活一点，在不违反原则的情况下，多关心一句，多帮一把。”
王主席深以为然：“林主任说得对，暖人心比发东西有时更重要，我们一定注意。”
正事谈得差不多了，林远又和王主席聊了几句闲话，问了问厂里几个知名困难户的近况，这才带着于莉离开工会。
走在回后勤部的路上，于
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