顾深升任投资公司总经理的消息，如同在平静的部门里投下了一颗不大不小的石子。
与他同级别的另外两位投资部经理——资历更老的赵副经理和以稳健著称的孙副经理，心里却掀起了不小的波澜。
文件是正式下发的，落款是“林致远”，一个此前在集团内部几乎从未被公开提及的名字。
而正是这个神秘人物，直接越过了大家熟悉的叶鸿文总经理，下达了这项关键人事任命。
这足以说明，“林致远”才是集团真正的大老板，而且其目光直接穿透了管理层级，落在了具体的人选上。
赵副经理和孙副经理两人私下碰头，都从对方眼里看到了不甘与困惑。
论资历，赵副经理在行业里摸爬滚打十几年，人脉深厚。
论过往业绩的稳定性和风险控制能力，孙副经理则更胜一筹。
顾深固然有冲劲，想法新颖，但资历最浅，过往也有过因为过于激进导致小规模亏损的记录，凭什么是他？
两人一合计，决定直接去找叶鸿文问个明白。
他们相信，叶董作为直接领导，应该能给出一个解释，或者至少，让他们知道自己输在哪里。
董事长办公室里，叶鸿文似乎早已料到他们的到来。
他请两人坐下，面色平静地听完了他们委婉但意思明确的质疑。
叶鸿文十指交叉放在桌上，语气平和但透着不容置疑的权威，“赵经理，孙经理，首先我必须肯定二位的专业能力和这些年来对部门的贡献。
如果单从资历、经验或是某一方面的稳定性来看，你们确实各有优势，甚至不输于顾深。
如果这个任命由我来做，或许会是另一番权衡。”
他话锋一转，眼神变得锐利起来：“但是，请你们看清楚文件，这项任命，包括我的董事长任命，都是林致远先生亲自签署的。
这代表了老板的意志和集团最高层的战略考量。
致远集团是一个年轻的集团，我们正在快速开拓期。
致远投资未来要承担的，不是守成，而是开拓，是敏锐地捕捉风口，是敢在可控风险内下重注，为集团开辟新的利润增长极。”
他看向两人：“顾深在想法和冲劲上，与你们存在风格上的差异。
他可能不够稳，但他对新兴领域的嗅觉、对投资逻辑的大胆构建，正是老板目前最看重的。
老板的选择
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