陈启明，原是邵氏兄弟电影公司副制片主任没想到已经入职致远集团并负责影业模块。
徐小明制作的综艺节目她看过，周启贤参与开发的屋邨项目她经手过贷款，陈耀宗的名字在老一辈香港人中颇有声望，沈威廉在酒店业是知名的少壮派，李文瀚更是跨国企业的高级经理人。
这些人，哪一个不是手握高薪备受追捧，致远集团一个成立不到两年的新兴公司，凭什么笃定能把他们都挖过来。
更让她心惊的是——这份规划草案，竟然把她的名字明明白白写在“集团财务总监”的位置上。
这意味着，叶鸿文在准备这份文件时，就已经认定她会接受这个职位。
不然呢？如果她今天拒绝入职，转身把这份规划泄露出去，让名单上这些人知道致远集团在打他们的主意，那会引发多少麻烦。
行业内的流言蜚语，现有雇主的警惕防备，甚至可能有人会提前采取行动阻挠……
叶鸿文这是把双刃剑递到了她手里，同时也在告诉她：我们相信你，也相信自己的判断。
“自信源于准备。”
叶鸿文迎着她的目光，语气沉稳，“方女士不妨继续往下看。”
方佩珊按捺住心中的波澜，翻到下一页。
这一部分是具体的扩张计划和时间表。
地产板块，计划在一年内拿下两块中小型地皮，开发精品住宅；金行板块，半年内在中环和尖沙咀开设两家旗舰店；酒店板块，先收购一家中型酒店进行改造升级；贸易板块，要拓展到日韩和欧美市场……
每一项都需要巨额资金投入。
方佩珊在心中快速估算，按这份规划，未来三年至少需要投入五千万港币，这还不包括可能的土地拍卖和大型收购。
她合上文件，直视叶鸿文，“按着这个规划，整个集团要发展起来所需的资金、人脉、关系统统不少。这些，你们准备好了吗？”
这是最核心的问题，光有蓝图不够，要有实现蓝图的资源。
叶鸿文没有立即回答，而是从抽屉里取出另一个文件夹，推到方佩珊面前。
这个文件夹很薄，里面只有三页纸。
“这是我们的资金筹备方案。”他说。
方佩珊翻开，第一页是现金流预测，显示集团未来六个月将有约一千二百万港币的现金流入，主要来自贸易利润、影业利润和一笔“特别
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