手。
她很快沉浸在文件中。
起草报告需要数据支撑，她便去生产科协调要最新的生产报表。
拟定活动方案需要了解各车间职工的喜好和空闲时间，她便主动找各车间的工会小组长沟通。
审核困难补助申请更需要细心和同理心，她对照政策条款，仔细阅读每一份申请书和证明材料，偶尔还向赵大姐询问一些职工的家庭近况。
她的回归并未引起太多波澜，但细心的人能感觉到，同事们对她更客气了些，交代工作时语气更和缓，需要跨部门协调时，对方也往往更配合。
这种“客气”，既源于对她工作能力的认可，也隐隐包含着对她背后那个能量不小的家庭的某种无声的尊重。
林婉晴心知肚明，却并不点破，只是更加认真细致地完成每一项工作，态度依旧诚恳，作风依旧踏实。
中午在厂食堂吃饭，林婉晴和工会的几位同事坐在一起。
不断有相熟或面熟的职工过来打招呼：
“林干事回来上班了？”
“林婉晴同志，身体好了？”
“昨天你家可真热闹！”
多是善意的问候。
也有些其他科室的干部，端着饭盒经过时，会特意点头致意，笑容比以往更显热络。
林婉晴一一得体回应，既不显得过于亲近，也不失礼。