微信公司完成了新一轮的融资。
俞兴没有在公司内部公开这次的融资规模，但不管是IDG、今日资本、启明创投联合拜访的热切，还是熊潇鸽、徐欣、胡旭波陆续的登门，这些都足以激励员工们的热情。
甚至于，微信公司出现了屡禁不止的加班情况。
俞兴针对这种现象，专门找了副总监谭睿泽，希望负责一部分技术团队管理的他不要给大家施加太多压力。
“俞总，没有压力，一丁点压力都没有，全是动力！”谭睿泽真心实意的回答，“咱们这是我见到过最积极主动工作的公司！给的实在太多了……”
微信公司的薪酬在行业里属于中上，核心团队的则是上上。
但是，期权方面很可能是待遇最佳的公司……之一。
从二月份到九月份，微信公司前后发过两次期权，红隼第一次500万美元投资的时候，大家算过这个事，知道总体价值在1675万华夏币，分到同事身上是7-20万不等。
这样的数字属于……
按照大厂出身的技术总监葛智杰的评价，“还好”。
然而，红隼很快第二次追加了500万美元，大家手里的期权价值就清晰的翻了一番。
就连葛智杰这样的，也不能轻描淡写的俯视评价。
再后，俞总这次虽然没有公布融资，但手里期权的价值肯定还是涨吧？
现在值多少？
假设提高50%，这笔发放出来的期权总价值也有2592.9*1.5=3889.35万，折合到个人身上是21-60万。
如果不是50%，而是更高呢？
如果还有下次融资呢？
大家都知道公司是年前才成立，现在连一年都没结束，估值已经蹭蹭的涨，那就只有四个字可以形容——未来可期！
不过，这些膨胀的数字还只是纸面财富，期权能不能兑现要看公司最终的结果如何。
老板舍得发期权，但他一个人能把期权换成钱吗？
还不是得大家伙加班加点的干？
基于如此情况，微信公司的员工们几乎真正的做到了同呼吸，共命运，多鞭策，齐拼搏的心态。
人人为我，我为人人！
今天痛苦流汗，明天富得流油！
俞兴确实舍得发期权，但真正见到这样的效果还是颇感意外的，也就对技
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