潜在用户吸引力的。
所以，在战略明确之后，俞兴今天上午一个人在办公室想到了“脉脉”公司的一个设置，人脉。
这是“脉脉”公司在匿名之外的一个重要宣传，开拓用户人脉，成就职业梦想。
俞兴伸手在白板上写了一行字——出门在外靠朋友。
他笑道：“这是咱们的俗话啊，职场社交平台能够为员工提供的除了我们预计的情绪价值，物质方面就得靠这个了。”
俞兴又伸手写了两个字——贵人。
他接着说道：“我觉得更为有效或者更能打动职场群体用户的是这两个字，而它转化到我们的工作里就是需要先尽量从上，最起码是从中来开拓一批客户。”
钟志凌听到这里，恍然道：“你的顶头上司，你的更上头的上司，其他公司的领导，如果能有这样一批人成为注册用户，那是可以给员工带来吸引力的。”
他补了一句：“更为现实的吸引力！”
俞兴点点头，放下笔：“是啊，现实是这样，是要讲现实啊，出来工作，如果能有一个平台多认识认识领导，多认识认识行业里的精英，谁会不愿意呢？”
这是一套结合现实的由中上至下的起步策略。
钟志凌看着白板上的“职场”与“校园”两个词，搓了搓手：“这是真不一样啊！”
他想了又想，说道：“但我们可以用我们现在的局面去邀请那些互联网公司的中上层，我带着几个学生去不要脸的拜访，邀请他们给出寄语或者什么鼓励之类的，只要他们的帐号有了，不管有没有实际的活动，最起码是有光环了啊！”
百晓生现在的局面是什么？
按照宋宇锋的心得，事关大学生就是一种导向，新闻报道有特别的待遇，现实事务里同样如此。
吕海颖继续这种思路说道：“虽说是光环，但只要基层员工因此进来的多了，那些中高层也同样会注意到这种情况，很可能会再折返进来，反而就真正成为了我们的用户。”
中高层碍于导向，碍于不要脸的拜访，套路式的给出寄语和鼓励，但他们也会有自己的利益考量，只要真实用户滚起雪球，这批人会被真正的激活。
俞兴用笔在白板上标出箭头，最后画了一个大圆圈，把所有的字都圈在里面。
他放下笔：“这
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